Les relacions socials són les relacions d'una persona a la societat

2024 Autora: Henry Conors | [email protected]. Última modificació: 2024-02-12 04:56

Les relacions socials són relacions normatives-reguladores que es desenvolupen entre diversos col·lectius socials i professionals. El subjecte d'aquestes relacions solen ser interessos col·lectius o personals, una voluntat col·lectiva imposada (en relació amb el grup contrari), així com un recurs econòmic o simbòlic, el dret que tots els contraris afirmen posseir. En aquest sentit, el terme "social" és sinònim del concepte de "públic" i serveix com a designació integral de tota la profunditat d'interaccions, interrelacions i interdependències que hi ha a la societat. Al mateix temps, també s'utilitza el significat estret d'aquesta frase. En aquest cas, les relacions socials són relacions associades a la lluita d'individus o grups pel dret a ocupar determinades posicions en la societat (l'anomenat "estatus social") i, per descomptat, als recursos materials, simbòlics i econòmics que s'adjunten. a aquest estat.

En principi, si estem parlant de qualsevol relació, ens referim a la relació que es forma en relació a algun objecte o concepte abstracte. En aquest sentit, les relacions socials són objecte d'un acord entreper totes les parts interessades. Considereu un exemple com ara les relacions laborals en la producció. L'empresari accepta un treballador per a un lloc determinat, oferint-li una determinada quantitat de treball permanent, les condicions que l'acompanyen i el pagament com a recompensa econòmica per la feina. L'empleat, al seu torn, accepta totes les condicions proposades, inclosa l'obligació de produir el volum de productes requerit. A més, l'empleat accepta les normes de conducta de l'equip i el lloc (estatus social) que se li proporciona juntament amb el càrrec. Com a resultat, sorgeix un sistema de relacions socials (en aquest cas, relacions de producció), que existeix durant un temps indefinit en un espai físic limitat. Per descomptat, qualsevol sistema social es modifica i millora, es fa més complex, però en essència es manté in alterat i estable, és clar, si no hi ha conflictes socials.

Però què passa si encara sorgeix un conflicte així? Cal recordar que les relacions socials són, en termes generals, relacions que es desenvolupen en relació a la propietat. El paper d'aquest últim pot ser alhora objectes força tangibles (terra, casa, fàbrica, portal d'Internet) i conceptes abstractes (poder, domini, informació). El conflicte sorgeix quan els anteriors acords sobre drets de propietat perden la seva transcendència jurídica, moral o fins i tot religiosa, també es perden les funcions de gestió i de regulació de l'estatus normatiu. Ningú volviuen segons les antigues normes, però les noves encara no s'han creat, i molt menys reconegudes per tots els participants en el contracte social. Com a resultat, no només hi ha una revisió de les regles del joc (en el nostre cas, l'adopció d'una nova versió de la Carta o un altre document estatutari), sinó també un canvi en l'elit (cos de directors), que arriba. amb les seves pròpies normes i requisits per al personal contractat.

Però tornem a la nostra definició. Les relacions socials són, en el sentit més ampli, relacions socials. És a dir, estem parlant de les relacions econòmiques, culturals, religioses i altres que van sorgir en el procés de formació de l'organització social de la societat. Qualsevol àmbit de la seva vida està impregnat del tema de la socialitat. Això es deu no només al fet que una persona inicialment viu en un entorn social concret, n'aprèn els hàbits, imposa els seus punts de vista, accepta els altres, és a dir, s'inclou en el procés de socialització. Però entén que no pot viure fora de la societat en una illa deserta. Volgui o no, es veu obligat a acceptar les normes generals, sinó la societat el “tirarà” del seu cercle, el convertirà en un paria. No és per res que ara parlem d'organització social com a tal. Segons alguns sociòlegs, la societat és la corporació més rígidament construïda utilitzant un sistema de gestió integrat verticalment. El desenvolupament de les relacions socials en aquesta organització només és possible mitjançant la submissió a les pràctiques socials proposades. L'elecció, si és possible, és només en el cas d'un canvi d'interlocutors socials: durant la transicióa una altra corporació, traslladar-se a una altra ciutat o tallar completament qualsevol vincle amb l'entorn personal anterior.