Salari mínim al món: nivells salarials a diferents països, estadístiques, ressenyes

2024 Autora: Henry Conors | [email protected]. Última modificació: 2024-02-12 05:00

El salari mínim és la quantitat mínima de diners que un empresari paga a un treballador d'un país determinat durant un període de temps laboral (hora, dia, setmana, mes) establert per la legislació corresponent d'aquest país. Considereu la qüestió del salari mínim al món per a diversos països.

Informació general

El salari mínim del món hauria de ser idealment suficient per satisfer les necessitats bàsiques d'una persona en termes materials, socials i culturals. Quan s'estableix, també es té en compte que el treballador té una família i fills als quals ha d'educar. Actualment, a molts països del món hi ha disputes sobre la mida del salari mínim.

Per regla general, el salari mínim als països del món s'estableix per hora o per mes en la moneda d'un país determinat, per exemple, un empresari no pot pagar menys de 7,06 dòlars per hora en el Regne Unit. L'import d'aquest sou varia molt segons el país.

Normalment cada any el govern dels països emet un decret per augmentarsalari mínim. Això es deu a la inflació existent arreu del món, que "menja" el poder adquisitiu dels diners.

Fons

El primer salari mínim del món es va establir a l'estat australià de Victòria l'any 1890 com a conseqüència de les vagues dels treballadors que reclamaven un salari mínim oficial per al treball realitzat.

Des d'aquell moment, diversos col·lectius i grups de treballadors van començar, seguint l'exemple dels australians, a buscar la implantació d'un salari mínim als seus països. Com a resultat, avui, gairebé a tot el món, la legislació dels països regula aquesta qüestió.

La idea d'establir un salari mínim oficial a diferents països del món és que si una persona treballa, hauria de rebre prou diners perquè tingui prou menjar, roba, viatges i allotjament per a la seva família, així com l'educació dels seus fills. L'establiment d'aquest salari, juntament amb la regulació de la durada de la jornada i de la setmana laboral, es va incloure en el nombre de lleis del codi laboral del país respectiu. Aquestes mesures estan dissenyades per millorar la vida de les famílies treballadores i enfortir la classe mitjana com a capa important entre els pobres i els rics.

L'efecte positiu del salari mínim

Hi ha diverses teories econòmiques que han considerat l'impacte del salari mínim establert oficialment al món per país en el desenvolupament econòmic del país respectiu. Entre els efectes positius es trobenel següent:

• Reduir els llocs de treball que paguen malament i injustament i que es poden considerar explotadors.
• Reduir la dependència de moltes persones de diversos tipus de prestacions i prestacions socials, la qual cosa, al seu torn, crea una oportunitat de retallades fiscals per a la població del país.
• Reduir el nombre de treballadors que participen en treballs manuals poc qualificats i augmentar l'eficiència dels rendiments de la mà d'obra altament qualificada.

Efecte econòmic negatiu

No obstant això, hi ha alguns aspectes negatius associats a la introducció del salari mínim. Aquests inclouen els següents:

• augment del nombre d'aturats entre els que reben el salari mínim;
• el salari mitjà cada cop més baix;
• augment del nombre de persones que treballen de manera informal;
• augment dels preus de molts productes i serveis.

A més, el nombre de demandes relacionades amb diverses qüestions de salari mínim està augmentant.

Continent australià

Austràlia té el salari mínim més alt del món. Així, l'1 de juliol de 2016 es fixa en 17,70 dòlars australians per hora, que, amb una setmana de treball de 38 hores, resulta en 2200 dòlars EUA o 2057 euros al mes.

En aquest país, la forma de pagament també és diferent, ja que cada empresari d'una empresa privada paga el salari els dijous, i d'una empresa estatalpagar cada dues setmanes. A més, cada treballador té dret a cobrar íntegrament 6 dies de mal altia a l'any, així com 4 setmanes de permís retribuït.

A Austràlia, que ocupa el primer lloc en el rànquing del salari mínim del món, és habitual treballar 40 hores a la setmana, en lloc del mínim de 38 hores. A més del sistema habitual de 5 dies laborables i 2 dies de descans, el sistema també és popular en aquest país: 4 dies d'horari laboral de 12 dies i 4 dies de descans.

Segons l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic, un australià que té dos fills només pot treballar 6 hores a la setmana per viure per sobre del llindar de pobresa, ja que rebrà molts altres beneficis del seu govern..

països europeus

Tenint en compte la qüestió del salari mínim al món, primer hem de parlar d'Europa. En aquesta part del món, el salari mínim varia considerablement. Dels 28 països de la Unió Europea, només 22 tenen un salari mínim legal. Les excepcions són els països següents:

• Àustria;
• Xipre;
• Dinamarca;
• Finlàndia;
• Itàlia;
• Suècia.

El salari mínim més gran entre els països de la UE a Luxemburg, és l'any 1998, 59 euros al mes a partir del 2017. El salari mínim més petit de Bulgària és de només 235,20 euros.

Al líder econòmic de la Unió Europea -Alemanya- l'any 2013, el salari mínim es va fixar a raó de 8,5 euros per hora de treball, el 2017aquesta xifra era de 8,84 euros per hora, que correspon a 1.498 euros per mes per a una setmana laboral de 39,1 hores.

A França per a l'any 2017 s'estableix que el salari mínim de treball no pot ser inferior a 9,76 euros per hora, que, amb una jornada laboral de 35 hores setmanals, correspon a 1.480,27 euros mensuals. Al Regne Unit, a partir de l'1 d'abril de 2017, aquesta quantitat s'estableix en 7,50 £ per hora per als treballadors majors de 25 anys, que correspon a 1.238,25 £ per mes de treball amb 38,1 hores setmanals de treball.

Pel que fa a països europeus com Dinamarca, Islàndia, Itàlia, Noruega, Finlàndia, Suècia i Suïssa, no els hi aplica el concepte de salari mínim mundial per països, ja que l'estat no regula aquesta qüestió. en ells, però ells mateixos els treballadors i els empresaris decideixen quins salaris són justos per pagar les feines de cada sector de l'economia.

Estats Units d'Amèrica

És impossible considerar el tema del salari mínim al món per país i no dir res sobre el país amb una de les economies més poderoses del món: els Estats Units. La legislació d'aquest estat nord-americà estableix la següent retribució per treball:

• salari mínim;
• salari per hores extres de treball;
• salari laboral per a joves que tenen feina a temps complet o parcial.

A més, la legislació s'aplica tant a les empreses públiques com a les privades.

L'any 2013, el salari mínim es va establir en 7,25dòlars per hora, però cada estat té dret a establir aquesta xifra de manera independent.

La remuneració per hores addicionals de treball no ha de ser inferior a 1,5 vegades el salari habitual i només es paga si la persona treballa més de 40 hores setmanals.

Àfrica i Àsia

És a l'Àfrica i en diversos països asiàtics on hi ha països amb els salaris més baixos del món. Aquests països inclouen Togo, Txad, Gabon, Etiòpia, Camerun, Uganda, Ghana a l'Àfrica i Uzbekistan, Tadjikistan, Afganistan, Mongòlia i alguns altres a Àsia.

El Marroc és el país del continent africà que té el salari mínim més alt entre els països africans, després de Sud-àfrica. Al Marroc, el seu valor era de 219,92 euros el 2012.

A Àsia, el líder pel que fa al salari mínim és el Japó. A la Terra del Sol Naixent, des de l'octubre de 2016, aquest valor s'ha fixat en 932 iens per hora de treball. A més, la legislació regula les qüestions de pagament addicional per tramitació, així com les bonificacions per treballar els dies festius. El 2016, el salari mínim anual per a un japonès era de 41.500 dòlars. Tanmateix, algunes ciutats del Japó paguen més que altres. Per exemple, pots obtenir més recompenses per treballar a Tòquio, on paguen 9 dòlars EUA per hora.

Federació de Rússia

Tenint en compte el tema del salari mínim al món, cal dir que està a Rússia des del 2018equival a 9489 rubles al mes. A més, aquesta xifra va augmentar més d'un 20% respecte al 2017.

No obstant això, a més del salari mínim, també hi ha el concepte de salari digne, és a dir, la quantitat de diners que necessita una persona per cobrir les seves necessitats vitals bàsiques. A Rússia, el salari digne del 2017 va ser d'11.163 rubles al mes, és a dir, el salari mínim és molt inferior al salari vital. Segons el president V. V. Putin, per al 2019 es preveu igualar aquests dos indicadors.