Taula de continguts:
- Oportunitats en competència imperfecta
- Pràctiques de discriminació de preus
- Condicions clau
- Característiques de l'aplicació de la política discriminatòria
- Classificació
- Compartiment interpersonal i personal del cost de la demanda
- Segon tipus de discriminació
- Exemple de gràfic
- Discriminació de tercer grau
- Valor de diferenciació
- Conclusions
Vídeo: Discriminació de preus: tipus, graus, exemples
2024 Autora: Henry Conors | [email protected]. Última modificació: 2024-02-12 04:53
Una empresa monopolista pot utilitzar la seva posició per dur a terme una política de preus que li sigui convenient. Aquesta oportunitat només apareix en condicions de competència imperfecta. A l'article, entendrem quin tipus de política de preus "pràctica" és i com s'aplica.
Oportunitats en competència imperfecta
Una empresa es converteix en monopolista si és l'única en un territori determinat que produeix un producte únic que no té substituts. Utilitzant la seva posició al mercat, aquesta empresa pot dur a terme una discriminació de preus. Cal tenir en compte un matís. En aquest context, el terme s'utilitza de manera purament tècnica i no vol ser negatiu. El concepte de discriminatio en llatí significa "diferència".
Pràctiques de discriminació de preus
Primer, desglossem el concepte. La discriminació de preus és l'establiment de preus diferents per a diferents unitats del mateix producte per al mateix consumidor o per a diferents consumidors.
Tingueu en compte que el cost dels béns no reflecteix la diferència en el cost dels seustransport al comprador o prestació d' altres serveis. Per tant, no sempre el mateix preu indica l'absència d'aquesta política a l'empresa. En conseqüència, no en tots els casos, la diferència de valor indica directament la seva presència. Per exemple, el subministrament dels mateixos béns a diferents regions, de diferent qualitat, en diferents temporades no es pot considerar una discriminació de preus. Tanmateix, també es produeix la situació inversa. Subministrar als consumidors de diferents regions el mateix producte al mateix preu es pot considerar una discriminació de preus.
Condicions clau
La discriminació de preus és possible en presència dels factors següents:
- l'elasticitat de la demanda de productes en termes de cost per a diferents consumidors és molt diferent;
- clients es poden identificar fàcilment;
- No hi ha cap més revenda de productes.
Com mostra la pràctica, es creen condicions més favorables per a l'aplicació d'una política de preus discriminatòria en els mercats de serveis o béns. En aquest cas, s'ha de complir una condició important. Els mercats haurien d'estar separats o separats per barreres aranzelàries.
Característiques de l'aplicació de la política discriminatòria
Per tal que una empresa monopolista pugui dur a terme una discriminació de preus, s'han de crear determinades condicions al mercat. Concretament:
- Els consumidors s'han de dividir en grups. Els compradors la demanda dels quals és inelàstica compraran productes a un cost elevat, i els que la demandaque és flexible - per baix.
- Els compradors o venedors d'un mercat no haurien de revendre els béns a consumidors o venedors d'un altre. El fet és que la lliure circulació de mercaderies de segments barats a cars comporta l'equiparació de costos. Quan s'estableix un preu únic per als productes, la discriminació es fa impossible.
- Els compradors (per a un monopoli) o els venedors (per a un monopoli) han de ser identificables (el mateix). En cas contrari, serà impossible dividir el mercat.
La discriminació de preus es pot dur a terme sobre la base de la diferenciació del mercat per indústria, les formes de propietat de les empreses manufactureres o els consumidors. La divisió també es realitza en funció de quin sigui el bé adquirit: un mitjà de consum o producció.
Classificació
El terme "discriminació de preus" va ser introduït en economia per l'economista anglès A. Pigou. Tanmateix, el fenomen en si ja era conegut abans. Pigou va proposar dividir la discriminació de preus en tipus o graus. N'hi ha tres en total. Considereu-ho per separat.
Compartiment interpersonal i personal del cost de la demanda
Amb aquesta diferenciació es produeix una discriminació de 1r grau. S'observa en aquells casos en què per a cada unitat d'un bé determinat es determina un preu igual al cost de la demanda. En conseqüència, la venda de productes per a tots els compradors es realitza a diferents preus. Aquest tipus de diferenciació s'anomena discriminació de preus perfecta.
La producció òptima d'una empresa monopolista es troba al punt L, quan les corbes d'ingressos marginals (MC) i de cost màxim (MR) es tallen. És Q'2 al preu de P2. L'excedent dels consumidors és igual a l'àrea P2AL i l'excedent dels venedors és igual a l'àrea CP2LE2.
L'empresa monopolista s'apropia de l'excedent del consumidor PAL, que, sota la competència perfecta i el volum Q2, seria dominat pels compradors.
Cal dir que el segon grau de discriminació en la seva forma pura és impossible. Això es deu al fet que una empresa monopolista no pot tenir informació completa sobre les funcions de demanda de tot el nombre de compradors potencials. Una mica d'aproximació a la discriminació pura es pot produir amb un nombre reduït de consumidors, si cada unitat de béns es fa per encàrrec per a persones concretes.
Segon tipus de discriminació
Es produeix quan el cost dels productes és el mateix per a tots els consumidors, però es diferencia en funció del volum de compres. La relació entre els ingressos totals del fabricant (costos del comprador) és no lineal. En conseqüència, els preus també s'anomenen tarifa no lineal o multipart.
Si es produeix aquest tipus de discriminació, els beneficis s'agrupen en lots específics. L'empresa estableix preus diferents per a cadascun d'ells. A la pràctica, aquesta discriminació pren la forma de descomptes i majors.
Exemple de gràfic
Suposem que una empresa monopolistadividit la producció de mercaderies en 3 lots. Cadascun d'ells es ven a preus diferents. Suposem que el primer nombre d'unitats de béns Q1 es ven al cost de P1, el següent - Q2-Q1 - al preu de P2, el tercer - Q3-Q2 - P3.
Com a resultat, els ingressos totals de l'empresa per la venda d'unitats de béns Q1 serà igual a l'àrea (S) de la xifra OP1AQ1, de la venda de Q2 - S OP1AKBQ2 i per a Q3 - S de la figura ombrejada. Els ingressos de la venda del tercer lot al mateix cost P3 són iguals a l'àrea OP3CQ3. Al mateix temps, l'empresa es va apropiar de l'excedent del consumidor (figura P3P1AKBL) en funció de la discriminació de segon grau.
S dels triangles no ombrejats per sota de la corba de demanda és la part de l'excedent del consumidor que el monopolista no es va apropiar.
No és estrany que la discriminació de 2n grau tingui la forma de descomptes o descomptes. Per exemple, aquests podrien ser:
- Cost reduït en funció de la quantitat subministrada.
- Descomptes acumulats: bitllets de temporada per a trens de llarga distància.
- Discriminació de preus en el temps - cost diferent de les sessions de matí, vespre i tarda al cinema.
- Quota de subscripció amb pagament proporcional de tot el volum del bé comprat.
Discriminació de tercer grau
S'assumeix que el bé es ven a diferents compradors a diferents preus, però al mateix temps, cada unitat de producció comprada per un subjecte específic és pagada per ell en la mateixa quantitat.
Si durant la diferenciació de les dues primeres espècies hi hagués una distribuciómercaderies en grups, aquí es divideixen els mateixos compradors. La diferenciació es realitza en grups o mercats, per als quals es formen els seus preus de venda.
Si tenim en compte la discriminació en dos mercats, aleshores tots dos tràfics tenen un eix vertical comú. El cost marginal (MC) és constant. En cada mercat, el monopolista maximitza els beneficis a MR=MC i estableix un preu més alt al qual disminueix l'elasticitat de la demanda del bé.
Valor de diferenciació
Molt sovint, les empreses occidentals fan servir la discriminació de preus. En molts casos, s'implementa regularment. Les empreses monopolitzades sistematitzen diferenciant els consumidors segons les seves preferències, el lloc de residència, l'edat, els ingressos, les característiques del treball, etc. En conseqüència, les empreses venen els seus productes de manera intencionada a partir de les dades disponibles.
En general, la discriminació s'utilitza en el curs de la competència per atraure clients addicionals.
Conclusions
Experts i economistes destacats donen una valoració mixta de les conseqüències de la discriminació de preus. Qualsevol diferenciació té costats positius i negatius.
L'efecte beneficiós és que la discriminació permet estendre els límits de vendes més enllà dels que normalment controla el monopolista. Si no hi hagués cap diferenciació, alguns tipus de serveis ho farienno es proporcionarà.
Les conseqüències negatives inclouen la redistribució de recursos no òptima, irracional des d'un punt de vista econòmic i interterritorial i intersectorial.
Recomanat:
Graus militars: llista de graus, condicions d'obtenció i insígnies
Els rangs militars determinen quins privilegis i responsabilitats tindrà un soldat. Com més alt sigui el rang, més poder i responsabilitat. S'assignen per separat a cada persona, en funció de la seva formació, el tipus de tropes en què serveix, el temps de servei o mèrits especials. Per poder entendre quin rang té un empleat, només amb mirar-lo, s'utilitzen tirants
Mètodes de càlcul de preus: mètodes de càlcul, viabilitat econòmica i exemples
El preu és un dels components més importants i buscats de la teoria del màrqueting. Això ajuda els consumidors a entendre els estàndards que estableix una empresa per als seus productes, així com a reconèixer les empreses que tenen una reputació excepcional al mercat
Factors de preus, procés de fixació de preus i principis
Per a una organització empresarial eficaç, cal tenir una comprensió clara de què és el preu, els factors de preus i quins són els principis per fixar el preu dels béns i serveis. Parlem de com i de quins preus es componen, quines funcions fan i com determinar correctament el cost adequat dels productes
Índexs de preus. Fórmula d'índex de preus
Per què el poder adquisitiu dels béns fluctua però mai desapareix? Com sap l'empresari quant augmentar el sou del seu empleat? Sobre això i molt més, a l'article següent
Què és la discriminació? Exemples de discriminació racial, de gènere, religiosa
Discriminació és un terme derivat del llatí discriminatio, que es tradueix com "infracció". Es defineix com una actitud negativa, vulneració i restricció de drets, així com la violència i qualsevol manifestació d'hostilitat cap al subjecte per la seva pertinença a un determinat grup social