Les principals tasques dels sindicats: objectius, funcions i principis d'activitat

2024 Autora: Henry Conors | [email protected]. Última modificació: 2024-02-12 04:51

La crisi dels darrers anys, la devaluació de moltes garanties socials, com a conseqüència, una disminució important dels ingressos dels treballadors i les seves famílies - augmenten la rellevància de les activitats dels sindicats i de les tasques que els afronten. L'augment del potencial humà com un dels principals factors de creixement econòmic al país, el creixement dels ingressos reals estables dels treballadors, el nivell de pensions i la qualitat de vida de les persones, l'eliminació de les causes de la pobresa - aquestes són les principals prioritats. del treball dels sindicats russos en condicions modernes.

Línies de funcionament del sindicat

Una de les prioritats del sindicat a tots els seus nivells continua sent la tasca de defensa dels interessos econòmics dels sindicalistes, així com laborals i professionals. Aquestes qüestions es reflecteixen en les demandes dels sindicats a les autoritats legislatives i executives. És important que la seva veu no només s'escolti, sinó que influeixi realment en les decisions que afecten els treballadors.

Objectius d'activitat

Els objectius i objectius del sindicat són coneguts:

1. Presentació de reclamacions i defensa d'opinions,beneficis i desenvolupament dels sindicalistes: econòmics, professionals, socials, domèstics, millora del nivell de vida dels sindicalistes.

2. Implementació del dret legal del sindicat de tots els nivells a la representació en els òrgans de govern.

3. Una millora significativa en els criteris de qualitat de vida dels treballadors - membres del sindicat.

Objectius de la Unió

La tasca fonamental del sindicat és participar en la millora de la legislació que afecta els drets socials i laborals dels sindicalistes, per oposar-se als intents de reduir la protecció social dels treballadors. Les principals tasques segueixen sent rellevants per al sindicat:

1. Lluitant per salaris dignes i justos, pensions i beneficis socials, beques per a estudiants.

2. Representar els interessos dels treballadors en diferents àmbits i a tots els nivells, participar en negociacions col·lectives, celebrar convenis col·lectius per part del col·lectiu laboral i fer el seguiment de l'aplicació de les directrius del conveni col·lectiu.

3. La direcció de les seves competències per preservar les garanties d'educació i atenció mèdica dels treballadors.

4. Control sobre el compliment per part dels empresaris del Codi de Treball de la Federació Russa i altres lleis i reglaments, protecció contra els acomiadaments il·legals.

5. Control de la inserció laboral dels ciutadans en edat laboral i compliment per part del personal administratiu del procediment d'acomiadament i implantació de les garanties dels treballadors acomiadats en virtut d'aquest article.

6. La tasca del sindicat és reforçar el control de la seguretatseguretat laboral i laboral.

7. Participació en la planificació del desenvolupament del personal.

8. Desenvolupament d'una política de cooperació de totes les organitzacions i associacions sindicals, desenvolupament i reforç de la solidaritat professional.

Mitjans per assolir metes i objectius

Per complir la Carta i les seves tasques, el sindicat pren les mesures següents:

1. Participa en programes i projectes de lleis i altres actes basats en el dret laboral, la política socioeconòmica dels drets laborals i professionals dels treballadors i estudiants, així com altres qüestions en interès dels seus membres.

2. Participa activament en programes d'ocupació governamentals, ofereix mesures reals per ajudar les persones acomiadades com a conseqüència de la reducció de personal, la reorganització o la liquidació d'empreses, per donar suport a aquests treballadors millorant la seva qualificació i reciclatge professional.

3. Implementa sempre que és possible els seus projectes en polítiques de joventut i qüestions de gènere.

4. Inicia la creació de diverses consultes i inspeccions laborals, elabora una normativa de les seves activitats per protegir els límits professionals dels seus membres.

5. Elabora declaracions de reclamació, actua com a defensor dels afiliats als jutjats, fiscals, administracions, davant els empresaris en temes de problemes laborals.

6. Contribueix a la implantació de mesures per millorar la qualitat de vida dels treballadors, per això aprofundeix en el suport vit altreballadors de diverses comunitats professionals i estudiants.

Influència en el marc legislatiu de l'estat

El sindicat està directament implicat en l'elaboració d'indicadors de necessitats dels consumidors, tenint en compte el cost de la vida i les fluctuacions en el rang de preus dels béns i serveis. El sindicat, d'acord amb el procediment establert per la llei, inspecciona les normes dels actes de dret laboral de la Federació Russa. Adopta mesures destinades a la prevenció efectiva de la corrupció. El sindicat dóna suport al desenvolupament de fons no estatals per cobrir els seus membres. Participa activament en la gestió dels fons extrapressupostaris de l'Estat. Utilitza recursos financers importants per organitzar i dur a terme esdeveniments destinats a millorar la salut i els esdeveniments culturals i educatius.

El sindicat està desenvolupant un sanatori i una zona turística, és propietari d'un nombre important de pensions i sanatoris i altres instal·lacions d'esbarjo per a l'ús dels membres del sindicat a un preu reduït. Seguretat laboral sota el control vigilant del sindicat. El sindicat és l'iniciador de la cooperació amb els sindicats d' altres països, és un participant actiu en el moviment sindical internacional.

Sindicat a l'empresa

A les empreses el sindicat:

1. Inicia de manera independent, així com en nom dels sindicalistes, la presentació de sol·licituds davant les inspeccions de treball.

2. Ajuda ràpidament els membres de la seva organització amb diferents ajudes: materials, informatives i metodològiques, legals, d'assessorament i altres.

3. Controla el compliment per part de les administracions d'empreses i organitzacions del Codi del Treball, les condicions dels convenis col·lectius, la protecció laboral, la seguretat, la seguretat i la seguretat social, l'atenció mèdica, la millora de les condicions de vida i de vida i altres tipus de protecció dels empleats.

4. Les tasques del sindicat en l'organització són la resolució de conflictes col·lectius de treball mitjançant diferents formes de protecció en el marc de la llei, fins a l'organització de vagues, reunions, concentracions i manifestacions, cercaviles, manifestacions i altres accions col·lectives.

5. El sindicat desenvolupa activitats financeres i econòmiques dins dels límits de les seves funcions.

6. Fa estimacions d'ingressos i despeses, pot crear diversos fons.

7. Assegura el desenvolupament de la política de personal mitjançant la formació, el reciclatge i la formació d'activistes sindicals, aquestes són també les tasques del sindicat a l'empresa.

8. Desenvolupa relacions amb altres sindicats i les seves associacions, moviments socials, pot ser membre d'associacions sindicals de tota Rússia.

Sindicat en condicions modernes

La influència de les condicions modernes en les tasques del sindicat és especialment notable recentment, quan s'han presentat a Rússia nous reptes en política econòmica exterior, que requereixen la recerca de nous fars de col·laboració econòmica exterior. En resposta a la defensa dels interessos nacionals, el nostre estat va rebre sancions dels Estats Units i dels països europeus. Infligir el màxim dany econòmic al nostre país és el seu objectiu. Així que afectensituació econòmica factors externs. Però els problemes profunds de l'economia russa són interns. Es tracta de la dependència dels ingressos del pressupost estatal dels preus de l'energia, dels mecanismes no desenvolupats de suport financer i creditici per al sector real de l'economia, la ineficiència de la gestió pública i privada i l'augment de l'estratificació social.

En l'àmbit econòmic, els sindicats busquen protegir els treballadors, garantir un desenvolupament econòmic estable, augmentar la competitivitat dels béns i serveis nacionals, invertir en recursos humans i crear condicions sobre aquesta base per a l'autorealització i augmentar el grau de protecció social dels treballadors, millorant el benestar de tota la població i la qualitat de vida.

Principis bàsics del treball sindical

Els principis principals del treball de les organitzacions sindicals inclouen els següents:

1. Afiliació i sortida a un sindicat de manera voluntària, igu altat de drets per als seus membres.

2. Responsabilitat de les organitzacions sindicals davant els membres del sindicat pel que fa al compliment de la Carta.

3. Col·legialitat en el treball de totes les organitzacions sindicals, responsabilitat personal dels empleats elegits als òrgans sindicals.

4. Transparència d'activitats, obertura d'informació en el treball de les organitzacions sindicals a tots els nivells.

5. Obligació i precisió en el compliment de les tasques marcades pel sindicat, adoptades dins de la Carta del Sindicat.

6. Cada membre del sindicat és important.

7. Elecció de comitès sindicals segonslegislació i la Carta.

8. Independència i adquisició de l'autoritat de presa de decisions.

9. Compliment de la disciplina comptable i financera.

Vector del moviment sindical

La tasca principal del sindicat és desenvolupar un programa de treball digne rus. Perquè la base per al desenvolupament del país i el benestar d'un ciutadà és el treball digne de tothom.

Cinc objectius per al sindicat en els propers anys

L'ocupació eficient, un mercat laboral equilibrat són condicions essencials per a un treball digne. A la vista de la situació actual, s'han identificat les cinc principals tasques dels sindicats per als propers anys:

1. Creant llocs de treball eficients i de qualitat alhora que es modernitza l'economia.
2. Exclusió de relacions laborals a l'ombra, participació en el treball sense l'execució adequada d'un contracte de treball.
3. La regulació estatal de les qüestions de migració laboral, l'admissió de treballadors estrangers, tenint en compte l'ocupació prioritària dels ciutadans russos.
4. Conclusió de contractes laborals amb treballadors estrangers, treballadors migrants, prestant-los atenció mèdica, educació, assegurances socials.
5. Augment del nivell de suport material als ciutadans en situació d'atur, augment de l'import de les prestacions d'atur, assistència per trobar feina.

Per tal de resoldre ràpidament els problemes, els esforços dels sindicats estan dirigits principalment a garantir l'ocupació efectiva i la creació de llocs de treball eficients dignes.