Des del punt de vista dels sociòlegs moderns, la competència és una estructura que es divideix en quatre etapes necessàries per a la plena existència d'una persona al nostre món. Això inclou la capacitat d'aprendre alguna cosa nova, de fer alguna cosa a partir dels coneixements adquirits, d'actuar en grup. L'última etapa és poder actuar o viure independentment d' altres persones i circumstàncies, és a dir, en solitud. Totes les persones haurien de tenir aquestes habilitats socials, perquè et permeten portar un estil de vida determinat, treballar i gaudir-ne.
Com s'ha esmentat anteriorment, la competència pot tenir un abast i un enfocament completament diferents. Una persona que coneix l'arqueologia pot convertir-se en un treballador indispensable en l'excavació d'artefactes antics o ciutats senceres. Tanmateix, potser no entén res en pedagogia i, malgrat que és un arqueòleg professional i coneixedor, simplement no podrà traslladar els seus coneixements als altres, perquè és absolutament incompetent en matèria d'ensenyament. Per tant, ho podem dirla competència és un tret determinat que pot tenir límits o no.
També existeix la "competència social de l'individu", o la seva capacitat d'existir plenament en la societat. Els fonaments d'aquest tipus de competències varien molt en funció de l'estat en què viu aquest o aquell subjecte, de les persones que l'envolten i de la seva posició vital. En general, la personalitat té cinc tipus principals de competències. El primer és polític. No cal entendre la política i seguir totes les notícies. Aquesta és una oportunitat per treballar en grup, participar en la presa de decisions col·lectives, pensar en el benestar dels altres, i no només en un mateix. La segona competència és parlar en públic i escriure bé.
El tercer és mantenir l'equilibri cultural. Això s'expressa en la manifestació de tolerància, correcció en relació amb les altres persones, les seves opinions i la seva història, etc. El número quatre és la competència per conèixer tot el nou que ens reserva aquest món. Bé, l'últim grau d'una persona socialment competent és l'autodesenvolupament, al qual s'ha d'esforçar sens dubte.
La competència i la competència tenen un significat diferent per a cada persona. La competència es manifesta més sovint en característiques personals, en la vida privada. La competència és un concepte que es percep en un context laboral i té una base professional. Però el més important és la comparació d'aquests dos conceptes. En aquest cas, qualsevol potmostra tant els teus talents donats per la natura com les habilitats adquirides en el procés de conèixer el món.
Sovint, la competència professional o laboral es creua amb l'experiència de la vida, i si una o altra persona és competent en ella, resoldre qualsevol problema esdevé senzill i accessible. El que sap aprendre i desenvolupar-se, en primer lloc, és competent en la vida, per tant, no li serà tan difícil aprendre cap ciència com podria semblar a primera vista. Per tant, resulta que la competència és una ciència de la vida, que es pot aprendre a través de l'experiència.
