Qui és un líder? Imatge i funcions d'un líder polític

2024 Autora: Henry Conors | [email protected]. Última modificació: 2024-02-12 04:55

Ni un sol grup social pot prescindir d'una estructuració i diferenciació interna, dins de la qual es distingeixen directius i gestionats a diferents nivells. El tema del nostre article toca el nivell més alt de la piràmide social. Parlarem de qui és un líder i quines són les seves funcions.

Fenomen de lideratge

Totes les persones de la terra ja estan participant en la cursa anomenada vida. Hi ha qui corre per davant, també hi ha de fora. No obstant això, la majoria vol estar al capdavant, veient-ho com un signe de l'èxit de les seves vides. Qui és un líder en el sentit ampli i estret de la paraula? El terme en si, traduït de l'anglès, significa literalment "seguir endavant", "liderar". En general, es tracta d'una persona o grup de persones que lidera la resta de la societat. Els psicòlegs han establert que no pot existir una sola comunitat social durant molt de temps sense que destaqui una elit líder, l'autoritat de la qual tothom reconeix i estarà disposat a obeir. Aquest fenomen és característic no només per a la raça humana, sinó també per a molts representants del món animal. Així, podem suposar que el lideratge és un fenomen biològic.pau.

La idea de lideratge en desenvolupament

Tot i que la majoria dels esdeveniments històrics van ser comesos per moltes persones, els anals de la història contenen els noms principalment d'aquells que van actuar com a generadors d'idees i inspiradors de determinades empreses. Niccolo Maquiavel va ser el primer a parar tanta atenció a la qüestió de qui és un líder i quines qualitats hauria de tenir. A la seva obra "El sobirà" admira els líders de l'Europa medieval, que van poder assolir el seu objectiu, independentment dels mètodes i mètodes. Friedrich Nietzsche va veure un cert superhome en un líder polític real. Aquest és el que es troba per sobre de la moral generalment acceptada, és capaç de superar-ho tot en el camí cap al previst. La ciència política moderna considera el líder principalment com un exemple personal que inspira a tothom en una causa comuna. Així, durant la Segona Guerra Mundial, el fill de Joseph Stalin va ser fet presoner. El comandament alemany es va oferir a canviar aquest presoner de guerra per Paulus, que es va rendir a Stalingrad. Stalin, sent un veritable líder, no va acceptar aquest intercanvi, responent que no canvia soldats per mariscals de camp. Va ser una decisió difícil que va condemnar el seu fill a la mort, però no la va prendre tant el pare com el líder d'un gran país.

Tipus de lideratge

En el sentit més ampli, hi ha líders formals i informals. Els primers tenen un estatus oficial de superior, mentre que els segons, fins i tot sense ell, tenen més autoritat per al grup que el líder oficial. Hi ha els següents tipus de lideratge:

• tradicional - segons l'origen, tradicions establertes;
• carismàtic: basat en les qualitats individuals de l'individu i els seus èxits, superant la dignitat de la gent normal;
• democràtic - basat en la legislació vigent.

A més, un líder polític modern pot construir les seves relacions amb la societat sobre la base de principis de govern democràtics, totalitaris o autoritaris.

Qualitats d'un veritable líder

Un líder no només són els privilegis d'un alt estatus social, sinó també la responsabilitat dels qui el segueixen. Per tant, no tothom és capaç d'exercir les funcions de líder polític. La població ha desenvolupat una certa imatge del líder. Les qualitats del lideratge inclouen la responsabilitat, el propòsit, la capacitat d'inspirar, pensar de manera proactiva, les habilitats administratives, el caràcter fort i el carisma. Sí, sí, en la nostra època pragmàtica, la imatge de líder polític no pot prescindir d'aquest component primitiu, que actua sobre les persones com a contracor, a nivell inconscient. Podem dir que de vegades supera tots els altres avantatges del candidat.

Creació d'una imatge

En la lluita política per la supremacia, no només participa una persona, sinó tot el seu equip: un cercle de persones de confiança més properes que donen suport i creen la imatge d'un líder polític. Aquest procés és força important, malgrat la convicció general que una bona persona serà vista per la gent de totes maneres. Malauradament, la societat és miope, necessita d'una forma accessibleper demostrar que tal o aquella figura és digne de la seva confiança i ho sabrà justificar. A més, no hi ha tants líders de veritat. Tenint en compte la comprensió que s'ha desenvolupat en la societat del que ha de ser un líder, els creadors d'imatges creen un o altre subjecte polític. Aquesta obra inclou la creació de l'aparença, el poliment de la parla, el comportament, la dicció, l'art teatral i molt més. Així, la imatge d'un líder polític pot ser només buida i falsa, o pot emfatitzar la dignitat de l'individu, fent-lo més atractiu per als votants.

Imitador i populista

Hi ha polítics que en realitat són líders, líders de determinats sectors de la societat o de tot el poble, i n'hi ha que només pretenen ser-ho. Aquests últims s'anomenen imitadors, o populistes. Com es distingeix, sobretot en plena campanya electoral, qui és el líder? L'imitador compta amb un resultat urgent, amb un benefici momentani. És més probable que aquest fals líder faci promeses, a més, a tothom i alhora, en lloc de sospesar seriosament la situació i suggerir les millors vies de desenvolupament. Per a un populista, l'exterior és més important que l'interior. Sovint utilitza mètodes incorrectes per conduir debats polítics, crítiques poc saludables als oponents, fins a calumniar. Però no pot fer propostes concretes i serioses.

Malauradament, aquestes xifres sovint reben el suport de l'electorat, que es basa en promeses de resoldre-ho tot ràpidament iara mateix. Tanmateix, aquesta pràctica comporta un augment de la desconfiança entre la població en les institucions de la democràcia.

El paper d'un líder polític

Les funcions d'un líder polític són molt variades i importants. En primer lloc, uneix la societat o part d'ella al voltant d'idees i objectius comuns. En segon lloc, actua com a generador d'objectius estratègics per al desenvolupament de la societat i planteja propostes per assolir-los. En tercer lloc, mobilitza la població per a activitats en una direcció determinada. En quart lloc, proporciona un vincle entre les estructures de poder i la societat, manté l'harmonia a l'estat.

Cal tenir en compte que el líder ha de justificar les expectatives del públic. Si no ho fa i no pot explicar per què, aviat s'enfrontarà no només a la desconfiança, sinó també a una actitud hostil per part de l'electorat. Recordeu l'alegre xacal: "Akela missed"?

Capital polític

Una de les característiques qualitatives més importants d'un líder públic és el seu capital polític. Significa èxits en l'àmbit públic, que inclouen estatus, càrrecs, decisions populars preses, previsions justificades, en una paraula, tot allò que pugui demostrar les seves capacitats professionals i empresarials. Aquest capital s'acumula durant molt de temps, però es pot gastar en un període de temps molt curt a causa d'una tàctica incorrecta o una decisió equivocada. Aquestes figures s'anomenen cadàvers polítics. Així, actualment, molts dirigents de partits polítics originats als anys 90 i molt populars en la seva època, ho sónmoment no tenen pes polític ni popularitat. Ells, malgrat tots els intents d'irrompre a la Duma de l'Estat, estan perdent eleccions rere eleccions. Per tant, cada polític ha de recordar la responsabilitat i les conseqüències de qualsevol de les seves promeses i decisions.

El camí cap al lideratge

Potser molts lectors d'aquest article es pregunten: "Com ser un líder?" En aquest sentit, convé parafrasejar el famós aforisme: els líders no es fan, els líders neixen. Per què tan radical? La majoria dels investigadors sobre aquest tema afirmen que les qualitats innates tenen un paper molt important en la formació d'aquelles característiques que són necessàries per complir el paper de líder que lidera els grups socials.

En primer lloc, el futur líder es distingeix per una posició social activa i un alt grau de sociabilitat. En segon lloc, l'experiència de l'activitat pública en diverses organitzacions, les habilitats de l'activitat pública a diversos nivells li seran molt útils. Per descomptat, tampoc no pots fugir de l'educació. Als països occidentals hi ha institucions educatives especials de les quals surten futurs personatges públics i funcionaris del govern. En conclusió, m'agradaria assenyalar que qualsevol líder com a líder, en primer lloc, treballa seriosament i dur, i també assumeix una gran responsabilitat pels seus subordinats.