La mida de la pensió a Estònia ha estat d'interès recentment per a molts russos. Una sana curiositat apareix quan apareix informació sobre els plans del govern rus per augmentar l'edat de jubilació. Al mateix temps, no és cap secret que les pensions encara són increïblement baixes. Què passa amb les repúbliques veïnes que es van separar de l'enfonsament de la Unió Soviètica? En aquest article, us explicarem com estan les coses a Estònia.
Sistema de pensions
La pensió a Estònia consta de tres parts. En primer lloc, la part del pagament que proporciona l'estat consisteix en el 20 per cent de l'impost. Ho paga la població activa, així com el 13 per cent, que l'estat paga extra per l'atenció mèdica.
En segon lloc, hi ha el concepte de fons obligatori. Rep el 2 per cent dels ingressos personals dels ciutadans i el 4 per cent de l'estat. Aquesta contribució pot ser voluntària per als estonians nascuts abans de 1983de l'any. Però per a la resta de ciutadans, l'aportació és exclusivament obligatòria. Se li comença a carregar des del primer sou immediatament després de la majoria d'edat.
En tercer lloc, la pensió a Estònia també es forma a costa d'un fons de pensions addicional. Cada ciutadà té l'oportunitat de determinar-ho de manera independent. A més, tant l'import de la pròpia aportació com la freqüència dels pagaments realitzats, la recepció d'un període de vacances de pagament, la rescissió prematura del contracte poden canviar.
Aquests pagaments es comencen a oferir a un ciutadà estonià quan compleixi 55 anys. No cal pagar impostos sobre aquesta pensió. Però només a condició que les aportacions no superin l'import de sis mil euros o el 15 per cent dels ingressos, sense tenir en compte les despeses. Si es celebra un contracte indefinit entre un ciutadà i una asseguradora i els fons han estat al compte durant més de cinc anys, aquesta pensió no està gravada en absolut.
Al mateix temps, normalment quan es fa un contracte amb condicions específiques o quan cal retirar la totalitat de l'import, es reté un impost del deu per cent.
Així, avui la pensió a Estònia està formada per la part principal, la antiguitat del ciutadà, així com l'assegurança per als que es van jubilar des de 1999.
Tipus de pagaments per a pensionistes
Hi ha diversos tipus de pensions en aquest país.
- Estat. Es merita per edat (amb una antiguitat obligatòria), per discapacitat (en aquest cas, sense tenir en compte l'antiguitat), en cas de pèrdua de l'oportunitat de rebre ingressos (com una pensió).proporcionada a ciutadans amb discapacitat), jubilació anticipada (paga quan es treballa en una indústria perillosa que no permet treballar fins a l'edat oficial de jubilació), l'anomenada pensió de suport (es merita cinc anys després de l'edat, si el ciutadà no rep un altre tipus de meritació).
- Pensió professional. Per a aquesta pensió, les cotitzacions les fa l'empresari, tant de manera obligatòria com a voluntat.
- Voluntari. Cada futur beneficiari de pensions pot contribuir voluntàriament si es preocupa pel seu benestar.
Edat de jubilació
A diferència de Rússia, els homes estonians ara es jubilen als 63 anys. Per als representants del sexe fort, aquest és un valor constant.
Però en el cas de les dones tot és molt més complicat. La jubilació a Estònia per a ells depèn directament de l'any de naixement. Els que hagin nascut l'any 1951 o abans tenen dret a jubilar-se als 62 anys. Si una dona va néixer entre 1951 i 1953, aleshores es jubila als 62 anys i mig, i per als nascuts després de 1953, l'edat de jubilació és exactament la mateixa que per als homes. Per a ells, als 63 anys, la jubilació arriba a Estònia. Poden canviar l'edat de jubilació pel seu compte.
Pagaments prematurs
A Estònia, hi ha una cosa com la jubilació anticipada. Qualsevol ciutadà pot entrar-hi tres anys abans que elles completarà el nombre d'anys corresponent per a la jubilació a un merescut descans. La principal condició que s'ha de complir per això és treballar durant una dècada i mitja.
La principal diferència d'aquest tipus de pensió és la pèrdua del 0,4 per cent de la pensió total per cada mes rebut abans del previst. És a dir, en només tres anys, una persona s'arrisca a perdre un 14,4 per cent. Es descomptaran de l'import total de per vida. Si un ciutadà ha cobrat una pensió prematura, ja no és possible rebutjar-la.
Una altra característica del sistema de pensions estonià és la pensió ajornada. La seva mida augmentarà cada mes un 0,9 per cent. Això passarà fins que una persona decideixi acabar amb la seva activitat laboral.
Al mateix temps, les autoritats ja han anunciat oficialment que l'edat màxima de jubilació a Estònia continuarà augmentant en el futur.
Quant guanyen els estonians grans?
Per entendre quin tipus de pensió a Estònia, cal saber de què es forma. Aquests són els tres ingredients principals.
En primer lloc, la part base, que actualment és de 162 euros (uns 11.800 rubles). En segon lloc, es tracta de l'anomenada quota d'experiència, que s'accepta per a l'activitat laboral fins a finals de 1998. En tercer lloc, és una quota d'assegurança. La durada del servei, així com la presència del permís de maternitat, el temps de rebre estudis a temps complet per sobre de la mitjana, el pas del servei militar, la incapacitat temporal per una bona raó, tenen un impacte directe en aquest pagament..
Aquest pagament a Estònia es calcula individualment per a cada ciutadà. Per cert, a més dels factors anteriors, el propi pagament també dependrà de la quantitat d'impostos que hagi pagat un ciutadà des de 1999.
El recàlcul de les pensions per part del govern d'aquesta república es realitza cada any a la primavera. Al mateix temps, la pensió existent es multiplica per un valor determinat, una cinquena part del qual depèn directament de l'augment dels preus durant l'últim any. La resta (és un 4/5) es veu afectada pel creixement de l'impost social. Després d'aquest recàlcul, a partir de l'1 d'abril, la pensió s'abona al nou tipus.
Nivell de vida mitjà dels estonians grans
Per visualitzar la mida de la pensió a Estònia, calculem quant rep el ciutadà mitjà. La pensió mitjana aquí és de 391 euros (uns 28,5 mil rubles). Aquesta és la pensió mitjana a Estònia. L'import final està molt influenciat pels ingressos previs a la jubilació, l'antiguitat i la participació en programes governamentals. Ara ja saps quant costa una pensió a Estònia.
Per exemple, si la teva experiència laboral és de 15 anys, rebràs 223 euros (uns 16 mil rubles), si has treballat el doble, llavors 301 euros (uns 22 mil rubles), si tens treballat durant 40 anys, rebràs 354 euros (gairebé 26 mil rubles) i si tens més de 44 anys, la teva pensió mensual serà de 375 euros (uns 27,5 mil rubles).
Al mateix temps, l'augment anual de les pensions és d'uns cinc per cent.
La pensió mínima a Estònia s'anomena pensió popular. Es deu a qualsevol ciutadà del país, encara que no tingui cap experiència laboral. En aquests moments, la pensió mínima a Estònia és de 158 euros (això és al voltant11,5 mil rubles).
Esquemes de càlcul
A Estònia, hi ha diversos sistemes per calcular les pensions. Hi ha una pensió de jubilació. En aquest cas, el pagament al ciutadà s'efectua a partir dels fons que tingui al seu compte, o bé del capital de la població sanitària actual. Aquest esquema és poc utilitzat perquè és poc rellevant pel fet que la població està en constant disminució i hi ha un augment negatiu.
Una altra opció és una pensió d'aportació definida. En aquest cas, implica la designació d'una quantitat concreta que el futur pensionista aporta sistemàticament al fons (per exemple, un percentatge dels ingressos d'un ciutadà), però aquest règim pràcticament no té garanties, depenent directament de la durada. de l'esquema.
Finalment, hi ha un esquema amb un pagament designat. Es basa en una quantitat predeterminada a la jubilació. Al mateix temps, les cotitzacions depenen directament del resultat amb el qual comptes, així com de l'import del teu sou durant el període de prejubilació i de la antiguitat.
Com a resultat, els pagaments de la vostra pensió depenen en gran mesura dels estalvis que vau poder fer abans d'arribar a l'edat de jubilació.
La situació dels ciutadans russos
Per als ciutadans russos, la pensió a Estònia és de 312 euros (és a dir, gairebé 23 mil rubles).
El govern sovint assenyala que no és fàcil al país proporcionar als pensionistes. Això es deu al fet que molts ciutadans, i en primer lloc, els joves sense problemes, tendeixen a anar apaïsos europeus més desenvolupats econòmicament per tal de rebre-hi salaris més alts. La sortida de joves en els últims anys és tan gran que ara gairebé la meitat de tots els ciutadans del país són pensionistes.
En aquest sentit, s'espera que en els propers anys les condicions per als pensionistes russos puguin canviar. En particular, s'està discutint la possibilitat d'augmentar l'edat de jubilació dels ciutadans russos als 74 anys. Paral·lelament, la antiguitat mínima per obtenir una pensió arribarà als 44 anys. És cert que la pensió serà molt més alta: 396 euros (és a dir, gairebé 29 mil rubles).
Transferir una pensió de Rússia a Estònia
Rússia i Estònia van signar un acord de suport mutu per als pensionistes, de manera que és possible fer aquesta transferència. Val la pena assenyalar que en ambdós països l'import de la pensió depèn de la seva antiguitat, que va rebre individualment al territori de cadascun dels estats.
Això vol dir que si una persona es trasllada a Estònia des de Rússia en un moment en què ja està jubilada, el país en què va acumular estalvis per a la jubilació ho paga.
Així, els ciutadans estonians a Rússia perden la part nacional, però poden reclamar els beneficis locals.
Val la pena destacar l'absència d'una pensió de supervivent a Estònia, així com el fet que quan s'acrediten fons en un compte bancari, es produeix una conversió d'una moneda a una altra. A causa d'això, es perdrà part dels diners.
Data de recepció
A Estònia, les pensions s'emeten el dia 20 de cada dos mesos en institucions especials.
Al mateix temps, totLes pensions estan subjectes sense excepció a l'impost sobre la renda. No hi ha excepcions per als ciutadans que reben pagaments a l'estranger.
Perspectives
En el futur, les autoritats d'Estònia esperen canviar significativament el sistema. Esperen establir aquests pagaments perquè els pensionistes no necessitin res. Per fer-ho, es proposa establir una renda de jubilació més elevada.
En particular, es preveu abolir la possibilitat de determinar de manera independent el moment de la jubilació, congelar i fer pagaments parcials.
Al mateix temps, l'edat de jubilació es correlacionarà amb l'esperança de vida prevista, és possible que arribi als 70 anys. Els canvis no afectaran els pensionistes actuals i les quotes d'estalvi.
