El treball és una activitat conscient i proposada que s'utilitza en la producció, així com en la venda de béns i serveis. Qualsevol treball realitzat per professionals és feina. Aquesta és la condició bàsica sota la qual la societat existeix i es desenvolupa.
L'economia laboral es realitza en la força de treball: la capacitat mental i física de les persones. En condicions de mercat, la força de treball és el capital que es ven al propietari. Per tant, la mà d'obra en aquest cas actua com una mercaderia.
El mercat laboral és el més important de tot el mercat de recursos. Com qualsevol altre, genera oferta i demanda. La gent crea una proposta que expressa el desig d'un poble econòmicament actiu de vendre la seva força de treball per un preu determinat i durant un període de temps.
La demanda de mà d'obra és la quantitat de mà d'obra que es pot vendre a qualsevol preu.
L'economia del treball és una branca que considera la interacció dels treballadors, els mitjans de treball, així com els processos de reproducció, la productivitat laboral.
La producció és la quantitat de béns que produeix un empleat per unitat de temps. Com més productiu és el procés, més es produeixproducte, menys mà d'obra es necessita.
L'economia del treball és que la contractació d'un empleat es compara amb l'organització amb ingressos addicionals que es poden generar per l'aparició d'una nova força de treball. Sempre que aquests ingressos siguin superiors als costos laborals de l'empleat, contractar nous empleats és rendible. Però cal recordar que la demanda de mà d'obra ha de tenir el seu límit perquè l'empresa no tingui pèrdues.
L'economia laboral inclou els salaris dels treballadors, la inversió en capital humà, etc. Es concedeixen retribucions als empleats per l'execució de les seves activitats. El seu valor depèn de la tarifa per unitat de temps. Però hi ha diversos tipus de salaris, on aquesta taxa pren diverses formes.
Les despeses associades a la millora de les competències dels treballadors i l'augment de la productivitat laboral representen una inversió en capital humà. Són de tres tipus: educació dels empleats, costos de l'assistència sanitària (prevenció de mal alties, atenció a les institucions mèdiques) i costos de mobilitat.
Quan es tracta de la salut dels empleats, l'economia de la seguretat laboral és molt important. És un mitjà per preservar la salut i la vida dels empleats de l'empresa mentre estan en procés de treball. Els empleats han de rebre formació en seguretat laboral. Cadascun d'ells ha de saber què fer davant d'una emergència concreta que es pugui produirproducció.
En les condicions del mercat actuals, les empreses es caracteritzen per una gestió innovadora de la força de treball. L'economia laboral en aquest cas està associada a la transició de la producció a l'execució tecnològica, que requereix treballadors altament qualificats. Han de ser capaços de prendre una decisió, a més d'oferir un alt rendiment i una feina de qualitat.
