Factors que afecten la quantitat de beneficis. Factors externs i interns

2024 Autora: Henry Conors | [email protected]. Última modificació: 2024-02-12 04:55

Tot emprenedor sap què és el benefici i com calcular-lo, perquè aquest és l'objectiu principal (o un d'ells) de qualsevol activitat econòmica. Tanmateix, en comptar els bitllets tan esperats, podeu trobar que l'import real difereix significativament de l'esperat. El motiu sovint són diversos factors que afecten la quantitat de beneficis. A continuació es descriurà la seva llista, classificació i grau d'influència.

Breument sobre el concepte de "benefici"

Aquest terme és la diferència que es calcula restant dels ingressos totals (ingressos rebuts per la venda de béns o serveis, multes i compensacions pagades, interessos i altres ingressos) els costos incorreguts amb la finalitat d'adquirir, emmagatzemar, transport i comercialització de les empreses de productes. Què és el benefici es pot il·lustrar de manera més clara amb la fórmula següent:

Guany=Ingressos - Despeses (costos).

Tots els indicadors s'han de convertir en termes monetaris abans dels càlculs. Hi ha diversos tipus de benefici: comptable i econòmic, brut inet. Hi ha diverses opinions sobre què és el benefici. La definició de les seves diferents tipologies (comptable i econòmica, bruta i neta) és necessària per analitzar la situació econòmica de l'empresa. Aquests conceptes són diferents entre si, però el seu significat és en tot cas la característica més sorprenent de l'eficiència de l'empresa.

Indicadors de beneficis

Coneixent què és el benefici (la definició i la fórmula es presenten més amunt), podem concloure que la xifra resultant serà absoluta. Al mateix temps, hi ha rendibilitat, una expressió relativa de la intensitat amb què treballa una empresa i quin és el seu nivell de rendibilitat en relació amb una determinada base. Una empresa es considera rendible quan l'import dels ingressos rebuts (productes de la venda de béns o serveis) no només cobreix els costos de producció i vendes, sinó que genera beneficis. Aquest indicador es calcula mitjançant la relació entre el benefici net i el cost dels actius de producció:

Rendibilitat (total)=Benefici net / (Quant d'immobilitzat + Import de capital circulant) x 100%.

La resta d'indicadors de beneficis (rendibilitat de productes, personal, vendes, patrimoni propi) es calculen de manera similar. Per exemple, l'indicador de rendibilitat dels productes es troba dividint el benefici pel cost total d'aquest producte:

Rendibilitat (dels productes)=Benefici net / Costos de producció i venda del producte (cost) x 100%.

Molt sovint, aquest indicador s'utilitza per realitzar càlculs analítics de les explotacionsvalors. Això és necessari per controlar la rendibilitat o no rendibilitat de productes específics, introduir la fabricació de nous tipus de béns o aturar la producció de productes no rendibles.

Factors que afecten els marges de benefici

Una part integral de l'activitat de qualsevol organització o empresa d'èxit és la comptabilització estricta dels costos incorreguts i dels ingressos rebuts. A partir d'aquestes dades, economistes i comptables calculen molts indicadors per reflectir la dinàmica de desenvolupament o degradació de l'empresa. Al mateix temps, estudien els factors que afecten la quantitat de beneficis, la seva estructura i la intensitat de l'impacte.

Mitjançant l'anàlisi de les dades, els experts avaluen les activitats passades de l'empresa i l'estat de les coses en el període actual. La formació dels beneficis està influenciada per molts factors interrelacionats que es poden manifestar de maneres completament diferents. Alguns d'ells contribueixen a l'augment dels ingressos, l'efecte d' altres es pot caracteritzar com a negatiu. A més, l'impacte negatiu d'una de les categories pot reduir significativament (o esborrar completament) el resultat positiu obtingut per altres factors.

Classificació dels determinants dels beneficis

Entre els economistes, hi ha diverses teories sobre com separar els factors que afecten els marges de benefici, però la classificació més habitual és:

1. Extern.
2. Domèstic:

• no producció,
• producció.

A més, totsEls factors també poden ser extensius o intensius. Els primers il·lustren fins a quin punt i durant quant de temps s'utilitzen els recursos de producció (si canvia el nombre d'empleats i el cost de l'immobilitzat, si la durada del torn de treball ha canviat). També reflecteixen el malbaratament de materials, estocs i recursos. Un exemple seria la producció de productes defectuosos o la generació de grans quantitats de residus.

El segon factor, intensiu, reflecteix la intensitat amb què s'utilitzen els recursos disponibles per a l'empresa. En aquesta categoria s'inclou l'ús de noves tecnologies progressistes, l'ús més eficient dels equips, la implicació del personal amb el més alt nivell de qualificació (o mesures destinades a millorar la professionalitat dels seus propis empleats).

Referent a factors de producció i no productius

Els factors que caracteritzen la composició, l'estructura i l'aplicació dels principals components de la producció que intervenen en el procés de formació de beneficis s'anomenen factors de producció. Aquesta categoria inclou els mitjans i els objectes de treball, així com el propi procés laboral.

S'han de considerar no de fabricació aquells factors que no afecten directament la fabricació del producte de l'empresa. Aquest és l'ordre de subministrament d'articles d'inventari, com es venen els productes, el treball financer i econòmic es realitza a l'empresa. Les característiques de les condicions laborals i de vida en què es troben els empleats de l'organització també s'apliquen als factors no productius,perquè afecten els beneficis indirectament. Tanmateix, malgrat això, la seva influència és important.

Factors externs: llista, naturalesa i grau d'impacte en els beneficis

Una característica de nombrosos factors externs que poden afectar la rendibilitat d'una empresa és que no depenen de cap manera dels directius i del personal. Entre ells cal destacar:

• La situació demogràfica a l'estat.
• Presència i taxa d'inflació.
• Condicions del mercat.
• Estabilitat política.
• La situació econòmica.
• Tipus d'interès dels préstecs.
• Dinàmica de la demanda efectiva dels consumidors.
• Preu dels components importats (peces, materials, components).
• Característiques de la política fiscal i de crèdit a l'estat.

Tots aquests factors externs (un o més alhora) afectaran inevitablement el cost de producció, el volum de producció o el nombre de productes venuts.

Factors interns específics dels quals depèn la quantitat de beneficis

L'augment dels beneficis d'una organització es pot produir amb un augment dels ingressos en efectiu o com a resultat d'una reducció de les despeses.

Els factors interns reflecteixen el propi procés de producció i l'organització de màrqueting. L'impacte més tangible en els beneficis rebuts per l'empresa, l'augment o disminució de la producció i vendes de béns. Com més alts siguin aquests indicadors, més ingressos i beneficis rebrà l'organització.

Els següents factors interns més importants són el canvi en el cost i el preu del producte. Com més gran sigui la diferència entre aquests indicadors, més beneficis pot obtenir l'empresa.

Entre altres coses, l'estructura dels productes fabricats i venuts afecta la rendibilitat de la producció. L'organització està interessada a produir tants productes rendibles com sigui possible i reduir la proporció de productes no rendibles (o eliminar-los completament).

Formes de reduir els costos de l'empresa

Hi ha diversos mètodes que els emprenedors poden utilitzar per reduir costos i augmentar els beneficis. En primer lloc, els especialistes revisen i analitzen maneres de reduir el cost de producció, el procés de transport o les vendes.

La següent consideració és la qüestió de la dotació de personal. Si és possible, retalleu diversos privilegis, bonificacions, bonificacions i pagaments d'incentius gratuïts. No obstant això, l'empresari no pot reduir la taxa o el sou dels empleats. A més, tots els pagaments socials obligatoris (baixades per mal altia, viatges, vacances, maternitat i altres) es mantenen al mateix nivell.

En casos extrems, el gerent es veu obligat a recórrer a l'acomiadament dels treballadors autònoms i interins, la revisió de la plantilla i la reducció de l'equip. Tanmateix, hauria de considerar acuradament aquests passos, perquè l'acomiadament dels treballadors no comportarà un augment dels beneficis si disminueix el volum de producció i les vendes del producte.

Quina és l'optimització dels pagaments d'impostos

Una empresa pot estalviar diners reduint impostos,que s'inclourà en el pressupost. Per descomptat, no estem parlant d'evasió i vulneració de la llei. Hi ha oportunitats i llacunes completament legítimes que, si s'utilitzen correctament, poden augmentar els beneficis.

La minimització d'impostos no significa una reducció literal dels pagaments d'impostos, sinó un augment dels recursos financers d'una empresa, com a conseqüència del qual entren en vigor sistemes fiscals especials amb diferents condicions preferents.

Una manera completament legal i legítima de portar registres fiscals, dissenyada per augmentar els beneficis i reduir els impostos pagats, s'anomena planificació fiscal.

A causa de la seva eficàcia, avui la minimització d'impostos s'està convertint en un procediment gairebé obligatori per a moltes empreses. En aquest context, fer negocis en termes generals, sense utilitzar els incentius fiscals disponibles, es pot dir que és miope i fins i tot un malbaratament.

Factors intangibles

Malgrat que alguns factors que afecten la quantitat de beneficis d'una empresa de vegades estan fora de control, el paper decisiu per aconseguir ingressos elevats pertany a un sistema organitzatiu ben construït a l'empresa. L'etapa del cicle de vida de l'empresa, així com la competència i la professionalitat del personal directiu, determinen, en gran mesura, com de notable serà la influència de determinats factors.

A la pràctica, és impossible quantificar l'impacte d'un factor determinat en els indicadors de beneficis. Tanun factor que es fa difícil de mesurar, per exemple, és la reputació empresarial d'una empresa. De fet, aquesta és la impressió de l'empresa, com es veu als ulls dels seus empleats, clients i competidors. La reputació empresarial es forma tenint en compte molts aspectes: solvència, oportunitats potencials, qualitat del producte, nivell de servei.

Així, podeu veure l'ampli ventall de factors que afecten els beneficis de l'empresa. Tanmateix, un especialista que aplica mètodes d'anàlisi econòmica i coneix la legislació vigent té diverses maneres de reduir costos i augmentar els ingressos de l'empresa.