L'atur és un indicador socioeconòmic complex que depèn de diversos factors. Sovint es critica les estadístiques oficials perquè es calculen d'una manera més beneficiosa per a l'estat i potser no reflecteixen l'estat real de les coses. Les estadístiques d'atur als Estats Units tenen les seves pròpies característiques individuals. En general, es considera molt baixa i va disminuint gradualment.
estàndard de vida dels EUA
En general, el nivell de benestar material als Estats Units es considera força elevat, si comparem l'estat de coses d'aquest país amb la situació general del món. Aproximadament la meitat dels ingressos de la família americana mitjana es poden destinar a estalviar, mentre que l' altra es destina a despeses corrents. Es gasten quantitats importants en lloguer, menjar, serveis mèdics. Al mateix temps, diversos productes no alimentarissón barats. La comunicació és bastant cara.
El cost dels aliments als EUA (en termes de rubles) és significativament més alt que a Rússia. A més, la relació de preus dels diferents tipus de productes és molt diferent de la nostra. Molt més car que a Rússia, hi ha fruites, ous, pa. El cost de la llet i el formatge és aproximadament el mateix.
de 80 a 90 dòlars setmanals per a queviures. El cost d'un viatge en taxi és significativament més elevat i els preus de la gasolina són molt més baixos que a Rússia.
Alguns estats marquen els aliments. Són més alts a Califòrnia (18%). En altres estats, com Idaho, els preus dels aliments són inferiors a la mitjana nacional. El cost d'un sopar per a dues persones en llocs de restauració pública serà d'uns 10 dòlars, i en un bon restaurant - 4-5 vegades més.
Un cost força important dels serveis públics. Els nivells d'impostos totals deduïts dels salaris també són elevats. Als EUA, representen aproximadament una quarta part del pegat. Al mateix temps, hi ha una escala fiscal progressiva. A Amèrica, es gasten molts diners en béns arrels.
Els serveis mèdics són especialment cars als EUA. Això vol dir que emmal altir en aquest país no és rendible econòmicament. L'educació superior també es paga i no és barata. Al mateix temps, és molt més fàcil per a les persones amb estudis superiors trobar feina.
Dinàmica demogràfica
La dinàmica de la població és important per a la situació laboral. La població dels EUA està en constant creixement, a una taxa mitjana de l'1% anual. Això pot ser degut, entre altres coses, a l'augment de l'esperança de vida en aquest país, queaugmenta de 0,5 a 1 any anualment. L'augment de l'esperança de vida està associat a una disminució de la mortalitat per mal alties.
Estadístiques d'ocupació
La taxa d'ocupació en edat laboral dels EUA s'estima en un 67 per cent, en línia amb la mitjana europea. Entre els nord-americans amb estudis superiors, aquesta xifra arriba als 80. L'ocupació als països de la UE no és tan sensible al nivell d'estudis. També hi ha diferències de gènere en l'estructura de l'ocupació als Estats Units. Per a les dones, aquesta xifra és del 62%, i per als homes - el 71%. Entre els joves, el 17,5% està a l'atur. Tot això correspon als nivells mitjans europeus.
Al mateix temps, els salaris als EUA són més alts que a Europa. Durant un any, l'americà mitjà rep 54.500 dòlars i, per exemple, a Polònia: 19.800 dòlars l'any. Els baixos, en comparació amb aquestes xifres, els sous a les regions de Rússia ni tan sols es poden esmentar.
La diferència entre els salaris dels pobres i els rics és moderada a 2,95.
Segons les estadístiques, entre la població blanca d'aquest país, l'ocupació és significativament més alta que entre els representants d' altres races. També és més fàcil per als blancs trobar feina.
En els darrers anys, s'ha tornat més difícil trobar feina als EUA en l'especialitat, i molts viuen dels beneficis i dels estalvis durant anys abans de tenir aquesta oportunitat.
La mitjana de temps que es passa a la mateixa posició és d'uns 4 anys, i per als joves és de 2,9 anys. El nombre de pensionistes que treballen està en constant augment, la qual cosa empitjora les oportunitatsocupació dels joves. Així, als anys 80 del segle XX, el 18% del nombre total de persones en edat de jubilació treballava, i el 2015, el 29%.
Atur als EUA - Nivell, estadístiques
La taxa oficial mitjana d'atur als Estats Units és d'aproximadament el 5%. El nivell real és significativament més elevat, cosa que s'associa a les peculiaritats de la comptabilització dels aturats. Tanmateix, en qualsevol cas, les dades sobre l'atur als EUA són força optimistes.
Paral·lelament, cada cop són més els aturats que surten de la borsa de treball, es donen d' alta per discapacitat, entren a centres d'educació superior o simplement deixen de buscar una nova feina. El nivell de beneficis als EUA és bastant alt, la qual cosa et permet existir sense treballar enlloc. Això és especialment cert per als migrants. Els que mai van trobar feina i van deixar de buscar-lo no estan inclosos a les estadístiques. N'hi ha 2,1 milions als EUA. Aquestes persones reben avantatges especials i cupones de menjar.
Segons les estadístiques, el nombre total d'aturats arriba al 12%. Aquesta és la veritable taxa d'atur als EUA. Del 2007 al 2014 el seu nombre s'ha duplicat.
La proporció de persones que treballen en llocs mal pagats és de 48 milions de persones. Segons el president de la Fed, la situació real amb l'ocupació als EUA és pitjor que segons les estadístiques oficials del govern. Les taxes d'atur més altes es troben entre els afroamericans, els hispans i els joves. Entre els joves, la proporció d'aturats és del 19,6%, aquesta proporció és lleugerament inferior entre les persones d'Àfrica. A més, la situació amb l'atur en aquestes categoriesla població no millora.
Moltes persones grans no volen deixar els seus llocs de treball, mantenint-se en llocs de treball que no són atès per ciutadans més aptes i joves. Ara, cada cop són més els joves amb estudis superiors ocupats en professions poc qualificades. La pitjor situació és per als negres americans. La taxa de pobresa entre ells és del 27% i està en augment.
El comerç al detall, l'alimentació, la sanitat, la construcció, les empreses i els serveis, i alguns dels sectors manufacturers van registrar els augments més importants en llocs de treball.
En total, 92 milions de nord-americans estan a l'atur. El nombre de persones que treballen a temps complet, segons algunes dades, és inferior al 50 per cent.
Resolució de l'atur
Els EUA estan tractant el problema de l'atur al nivell més alt. S'estan prenent mesures per crear nous llocs de treball. Així, l'any 2014 van aparèixer 811.000 noves vacants al país, però només a temps parcial. Paral·lelament, es redueixen els llocs de treball a temps complet. Així, els que volen treballar a temps complet sovint no troben una feina adequada, tal com s'indica a l'informe de recerca. Dels nous llocs de treball, ¾ són vacants a temps parcial. Del 2007 al 2014 el seu nombre ha augmentat espectacularment.
Comparació amb Rússia
Si comparem la taxa d'atur a Rússia i als EUA, la trobarem molt més alta. Això està relacionat ambinclòs el fet que al nostre país no tots els aturats estan inscrits a la borsa de treball. La taxa d'atur real a Rússia és ara molt alta.
Diferències de gènere
Antigament, el mercat laboral es va construir de manera que els homes tenien més demanda i podien rebre més sous. El país necessitava un nombre important de treballadors, constructors i economistes. Aquestes àrees són molt millor dominades pels homes. Ara la situació als Estats Units està canviant i creix la demanda de dones al mercat laboral. Tenen més probabilitats d'aconseguir llocs de treball relacionats amb el sector serveis, el comerç, la medicina i l'educació. Paral·lelament, les professions tradicionalment masculines són cada cop menys demandades i hi ha acomiadaments. Una de les tasques del nou president dels Estats Units, Donald Trump, va ser la reactivació d'aquestes àrees d'activitat tradicionalment masculines, però a llarg termini és poc probable que invertirà la tendència.
Una altra diferència entre dones i homes nord-americans és la millor adaptabilitat d'aquests últims a una situació canviant. Els homes, per contra, es distingeixen pel conservadorisme i l'adhesió al ritme habitual de vida i treball. També són més negatives que les dones sobre la idea de canviar de lloc de residència per trobar una feina millor. Com a resultat, trobar un lloc adequat ara és més fàcil per a les dones que per als homes.
Actituds nord-americanes envers la feina
Segons les estadístiques, als Estats Units un gran nombre de persones estan a l'atur per vocació, és a dir, en principi, no volen trobar feina. Això és especialment cert per als migrants. Es fan foradiversos beneficis. Entre les persones sense llar als Estats Units, hi ha un percentatge important d'aquelles que han escollit conscientment aquest camí de vida per elles mateixes.
A més, les estadístiques mostren un deteriorament de l'actitud dels ciutadans nord-americans davant la seva feina. Així, l'any 1987, almenys el 60% del total de residents n'estava satisfet, i entre els majors de 65 anys aquesta xifra arribava al 70,8%. Ara les xifres són gairebé un 20 per cent més baixes.
Els motius d'insatisfacció amb la seva feina són habituals: es tracta de queixes per les altes exigències de l'empresari, els salaris insuficients, les baixes perspectives de creixement, així com les característiques personals del líder. Molts també tenen por de perdre la feina. Malgrat els alts sous, en diverses famílies nord-americanes, la pèrdua de la feina fins i tot d'un dels cònjuges pot provocar greus problemes financers. En primer lloc, és clar, això s'aplica a aquells que tenen (o lloguen) un habitatge car, envien els seus fills a estudiar a universitats cares i tenen préstecs pendents (una situació molt habitual als Estats Units). També se sap que el cost de l'atenció mèdica al país és massa elevat.
Taxa d'atur als EUA per any
La crisi econòmica del 2008-2009 va tenir un gran impacte en el nivell d'ocupació als EUA. Així, fins a mitjan 2008, la taxa d'atur no arribava ni al 5 per cent, però després va augmentar bruscament, arribant a un nivell màxim del 10 per cent els primers mesos del 2010. Després d'això, el seu nivell va començar a baixar i el març del 2015 va arribar al 5,3%. Durant aquest període, el nombre de llocs de treball en els sectors de l'entreteniment i el turisme ha crescut de manera espectacular i la gent s'ha convertit enviatja més.
Algunes persones que van perdre la feina durant la crisi no han pogut trobar feina fins ara.
En els darrers anys, hi ha hagut un descens de la taxa d'atur als EUA. El març del 2018, era inferior al 5% a molts estats, amb un mínim del 2,6% a Colorado. Les taxes més altes es troben tradicionalment a Alaska: el 7,3%. Segons els experts, això es deu a raons històriques. La caiguda de la taxa d'atur és probablement causada per les polítiques proteccionistes del nou president dels Estats Units, Donald Trump, que va prometre crear molts llocs de treball nous.
Causes externes de l'atur als EUA
Una de les principals causes de l'atur és la sortida d'indústries cap als països en desenvolupament. Com a resultat, les fàbriques americanes donen feina a especialistes de la Xina, l'Índia i l'Amèrica Llatina. Els seus sous són més baixos i el nivell de qualificació és suficient.
Un altre motiu possible és el creixement de la competència amb altres països en l'àmbit de les altes tecnologies. Com a resultat, Amèrica està perdent la seva antiga posició com a proveïdor d'aquests productes. Les mercaderies de la Xina, per exemple, resulten més barates, però pel que fa als paràmetres tècnics poden no ser inferiors a les americanes. La reducció del mercat de vendes suposa també una reducció del nombre de llocs de treball. Això també pot aplicar-se a altres àrees d'activitat de producció.
Així, la taxa d'atur als EUA és baixa.
