L'economia és un àmbit d'activitat humana que permet satisfer les necessitats dels individus. Al mateix temps, és objecte de diverses disciplines científiques: aplicada i teòrica. L'objectiu de l'economia és el consum, però és impossible sense producció, el desenvolupament de la qual és la base per al funcionament del mercat, ja que és la font de tota la massa de productes, béns.
L'economia d'una organització és una disciplina que té en compte diversos aspectes de l'activitat emprenedora. Les seves seccions principals són la producció, la descripció dels processos, l'explicació de l'essència del que està passant a l'empresa. Els patrons del procés de producció, entenent-se, s'utilitzen per formar nous mètodes i enfocaments per traduir el resultat previst en realitat, per aconseguir l'objectiu.
Connexions i diferències recíproques
L'economia d'una organització és una disciplina científica que considera una empresa dins de l'àmbit econòmic en el seu conjunt. L'anàlisi es realitza mitjançant factors de producció i mercat de vendes. EconomiaLes empreses obliga a estudiar la interacció de l'empresa i el mercat, així com la influència mútua de les empreses entre elles. L'objecte d'estudi de la ciència és el procés de gestió en conjunt i com a complex de fenòmens interrelacionats, els interessos d'una entitat jurídica.
L'economia d'una organització depèn de l'economia del micronivell, el macronivell, els afecta, però no és un concepte idèntic. La realització d'anàlisis a nivell micro obliga a investigar la influència del mercat en l'empresa, alhora que es presta igual atenció tant a la demanda com a l'oferta. Però l'economia de l'empresa utilitza principalment la demanda com a unitat condicional, establerta inicialment.
Pel que fa al nivell macro econòmic, l'economia de l'organització considera determinats factors com a paràmetres donats que cal recordar i tenir en compte. Això inclou els preus, ingressos, que per al macronivell de la ciència són problemes que s'analitzen i cal abordar. Aspectes canviants de l'economia nacional, canvis en l'estructura dels consumidors, canvis en la demografia o la renda mitjana per càpita, els avenços tecnològics, tots aquests són factors que la macroeconomia pot manipular, però per a l'economia d'una empresa aquests són només aspectes que cal tenir en compte. Compte a l'hora de calcular la teva pròpia situació, les seves perspectives i oportunitats de desenvolupament.
La independència com a condició bàsica
L'economia d'una organització explora alguns objectes que a nivell micro, macro representen valors donats que estan subjectes a comptabilitat, però no corregits. Entre aquests es troben,per exemple, els costos de producció.
Els objectes de l'economia de l'organització són l'empresa, aspectes de les seves activitats, el procés de producció, les decisions a les quals està subjecta la gestió de l'empresa. És una disciplina per dret propi i no és de cap manera menys important que camps similars.
Objectes: més detalls
Tenint en compte el concepte d'economia d'una organització, és important parar una atenció especial a aquells objectes que s'estudien per aquesta disciplina científica. Aquests inclouen:
- característiques de l'organització del procés de gestió;
- formar l'estratègia, els plans de producció i de vendes;
- estructura de producció de l'entitat jurídica;
- tipus de producció;
- organització del cicle de treball industrial;
- capital;
- capacitat tècnica, recursos, suport material, subministraments, reserves, infraestructura;
- costos de producció, cost, preus;
- fin. les possibilitats de la persona jurídica, l'eficiència de les llars. activitats, avaluacions de riscos;
- innovació, aspectes de qualitat, inversió;
- treball de personal, aspectes organitzatius, retribucions, estimulació del creixement en l'eficiència dels processos de treball;
- llars econòmiques estrangeres. activitat.
Mètodes científics
L'economia del desenvolupament d'una organització és una ciència que té els seus propis mètodes d'investigació, anàlisi, acumulació d'informació. La disciplina s'aplica, aplica enfocaments de recerca que s'utilitzen des de fa temps en altres àrees aplicades relacionades amb l'economia. De particular importància són les estadístiquesnormes i lleis per controlar l'evolució de la situació. L'anàlisi comparativa és igualment important. Amb aquests enfocaments, és possible acumular informació útil, calcular i comparar indicadors, realitzar una anàlisi correcta dels canvis, comparar els resultats actuals i els característics de les etapes passades. És igualment important fer comparacions periòdiques amb altres entitats empresarials per entendre qui aconsegueix els millors resultats, per quin motiu.
Problemes teòrics, analítics aplicats, exemples en l'economia de l'organització es resolen mitjançant modelització, representació gràfica. Aquests mètodes simplifiquen la percepció de la informació, permeten avaluar més correctament la relació de paràmetres, característiques i també analitzar quines tendències de canvi són característiques dels indicadors, què els afecta en major mesura. El modelatge econòmic i matemàtic es realitza amb dues condicions de tolerància:
- l'empresa està interessada a obtenir el màxim benefici possible;
- L'entorn del mercat és actiu i afecta tots els temes.
Ni tan sols pots agafar un peix d'un estany sense esforç
Només aquest empresari pot assolir l'èxit, que avalua adequadament el paper de l'economia de l'organització en l'èxit de l'empresa. Actualment, és possible aconseguir un resultat financer positiu aplicant activament mètodes i estratègies científiques populars i efectives. És important navegar per la teoria econòmica general i tenir habilitats i coneixements pràctics. Un emprenedor que és capaç d'aplicar mètodes quantitatius per fer càlculs, pronosticar la situació,podrà construir una línia adequada de desenvolupament de l'empresa sense pèrdues.
Els fonaments de l'economia organitzacional estan estretament relacionats amb els enfocaments de màrqueting i l'economia empresarial com a disciplina científica. Per aprofundir en l'essència de la ciència amb més detall, és important navegar per les regles i les lleis de la comptabilitat, les finances industrials i la investigació estadística. La teoria i la pràctica estan estretament interconnectades, i qui està disposat a fer esforços per dominar aquests dos costats de la direcció pot comptar amb l'èxit. Haurem d'estudiar les activitats de l'empresa, per aprofundir en els patrons que regeixen la presa de decisions. L'anàlisi comparativa no és menys important que el càlcul de probabilitats, la capacitat de formular correctament una previsió. L'economia de les organitzacions és una disciplina científica que permet dominar coneixements i habilitats relacionades amb les lleis econòmiques, així com aplicar-los a la vida real.
Organització a escala nacional
L'economia d'una organització en les relacions de mercat és una anàlisi de l'enllaç econòmic primari. L'eficàcia del seu treball determina directament la qualitat i l'eficàcia de l'economia a nivell estatal, el nivell de benestar financer de la població del país. Una empresa és un objecte que subministra productes, serveis, treball als necessitats i, per tant, garanteix els mitjans de vida de les grans masses.
L'economia d'una organització en un sistema de mercat implica l'avaluació d'una sola persona com a element bàsic del sistema econòmic. Això es deu al fet que la persona jurídica no només produeix un producte que té demanda al mercat, sinó quecrea llocs de treball de la població. Això augmenta la taxa d'ocupació. La persona jurídica paga el treball i és responsable d' altres operacions. És important que una empresa resolgui diversos problemes relacionats amb les tasques de producció: determinar els volums de producció requerits, ajustar la gamma de productes, seleccionar proveïdors de matèries primeres i buscar compradors, establir tendències de preus, utilitzar els recursos i el personal amb prudència, introduir equips eficients., tecnologies modernes.
L'economia d'una organització moderna és un conjunt de requisits, normes, lleis i ràtios, la correcta aplicació dels quals a la pràctica permet crear pressupostos multinivell amb èxit, amb el benefici de tots els grups d'interès. L'empresa és responsable de pagar els impostos, la qual cosa significa que contribueix a proporcionar recursos a les agències governamentals i als programes socials.
Això és…
L'economia i l'organització de la producció és una solució al problema de trobar, conformar un camí de desenvolupament individual i únic per a cada entitat jurídica que opera dins del mercat. L'empresa no només ha de mantenir l'equilibri, sinó també desenvolupar-se i, per fer-ho, millorar la seva pròpia situació econòmica. Això és possible si hi ha un equilibri entre els beneficis i les despeses. Per augmentar l'eficiència, cal ser capaç de trobar noves maneres i mètodes d'utilitzar el capital, atraient un client. En el marc de l'economia de l'empresa com a disciplina científica que us permet obtenir solucions que es poden aplicar a la pràctica, es consideren una política de producte exitosa, aprovisionament i altres aspectes operatius.
Disposicions generals de la ciència
L'economia de l'organització, la producció és un camp científic reconegut per tothom, però no hi ha una interpretació generalment acceptada del mateix terme, per tant, en cada variant concreta, la interpretació queda a criteri de l'especialista que analitza el tema.. La ciència bàsica aquí és l'economia, és a dir, la disciplina que estudia com es poden utilitzar recursos limitats per produir serveis útils, béns que es distribueixen entre les masses. A nivell d'empresa, l'economia és una disciplina que analitza aquests processos dins d'una entitat jurídica concreta.
L'economia d'una organització és la gestió, considerada des d'un punt de vista científic i basada en una combinació de matisos productius i no productius. L'anàlisi té en compte els fons, les existències, els productes, els ingressos associats a la venda de béns, la prestació de serveis.
L'economia d'una empresa explora l'estructura d'una entitat jurídica (organització, producció), així com tots els processos de gestió i les seves característiques. Un aspecte important és la reestructuració, és a dir, la divisió, absorció, fusió d'empreses.
Objectes de recerca científica
Els següents es consideren objecte d'economia i gestió d'una organització:
- treball analític de màrqueting que permet planificar l'activitat de l'empresa;
- formació, aplicació pràctica de recursos laborals, financers i de propietat;
- creació de costos, cost, preus dels productes;
- control de recursos financers, generació de resultats;
- pressupost;
- inversions;
- innovació;
- control competitiu;
- certificació, estandardització.
Així com maneres de millorar el nivell de qualitat del producte.
Ciència: aspectes importants
L'economia d'una empresa com a disciplina científica implica estudiar l'essència d'una entitat jurídica, els seus fons i capital circulant, personal, inversions. Les relacions entre aquests objectes estan subjectes a anàlisi per tal de millorar els resultats financers de l'empresa. Els economistes responsables d'això haurien de ser capaços de descriure indústries individuals, trobar maneres d'optimitzar els processos de treball, reduir riscos, canviar el sistema de gestió per millorar els resultats de l'empresa. Els aspectes ambientals i tècnics estan subjectes a la comptabilitat, i no només els relacionats amb l'economia.
Per assolir els objectius, s'han d'utilitzar enfocaments científics. Els mètodes de recerca impliquen l'obtenció d'una solució al problema format mitjançant tècniques, càlculs, enfocaments teòrics i pràctics.
Estudiar l'economia de les organitzacions financeres, industrials, comercials (i d' altres tipus) és una tasca cognitiva força difícil. En primer lloc, cal formular i justificar el tema escollit, després definir la tasca del treball, designar una hipòtesi, seleccionar una llista d'objectes per a l'anàlisi i elaborar un programa per treballar-hi. L'investigador recull informació útil, acumula dades, les generalitza, sobre la base de la qual desenvolupa maneres d'aplicar els patrons obtinguts a la pràctica.
Metodologia científica
La metodologia és un enfocament bàsic per a la construcció del coneixement, les formes d'aquest procés i els mètodes que s'hi aplican. Per a qualsevol recerca, la base metodològica i teòrica són les obres científiques escrites per personalitats eminents (estrangeres i nacionals), així com els assoliments ja aconseguits en el camp de la ciència escollit. La base de la metodologia són els mètodes aplicables a aquesta àrea, és a dir, la recerca (el seu contingut, seqüència), maneres de presentar les dades, maneres d'aplicar els resultats obtinguts. És important tenir en compte els mètodes que determinen la naturalesa científica de l'estudi, que permeten anomenar-lo productiu.
Per a l'anàlisi científica de l'economia de l'organització, s'utilitza activament el mètode didàctic, obligant a valorar l'objecte com quelcom canviant. Comenceu pel simple, passeu gradualment al complex. No menys important per entendre l'essència de l'estructura de l'economia d'una organització serà l'ús de mètodes específics, així com els comuns a totes les ciències econòmiques.
Enfocaments científics generals:
- abstracció;
- inducció;
- deducció;
- comparació;
- experiment.
Mètodes científics econòmics específics:
- estadístiques;
- monografia;
- balance;
- matemàtiques;
- constructiu.
Organització: què és?
El centre de l'economia és la producció, és a dir, la formació d'un determinat producte. La producció és la condició bàsica que fa possible el consum. L'empresa produeix un producte, realitza serveis, basat enquè nat. la riquesa pot augmentar gradualment. El rendiment d'un individu, la situació financera de les empreses són factors que afecten la situació econòmica de l'estat, el poder del país com a unitat econòmica.
Empresa: un tema independent, líder de les llars. una activitat que produeix un producte, realitza un treball, presta un servei per satisfer les necessitats de la societat, per obtenir un benefici. Al nostre país, la definició, les formes d'organització de l'economia estan regulades pel Codi Civil, és a dir, l'article 48, que indica els factors que permeten classificar un determinat objecte com a organització. Aquestes condicions són:
- la presència de propietats separades i la capacitat de complir amb les obligacions relacionades amb aquesta;
- capacitat de comprar, exercir drets (propietat, no patrimonial);
- oportunitat d'actuar al tribunal com a demandat, demandant;
- deure.
Per convertir-se en una entitat legal, cal tenir un saldo, una estimació. El punt de partida de l'existència de l'empresa és el moment de la seva inscripció estatal d'acord amb el procediment regulat per la llei. Cada empresa té un nom únic, que indica la forma d'activitat escollida.
Hi ha persones jurídiques comercials i no comercials. Els primers són els que treballen amb ànim de lucre. Es constitueixen en forma de societats, associacions, cooperatives, empreses estatals i municipals. El segon grup - creat no amb ànim de lucre, el que significa que duen a terme l'activitat empresarial només en el marc de l'assoliment de l'objectiu principal, pel bé deon es va formar l'entitat jurídica.
No em portis
En qualsevol forma, qualsevol tipus d'entitat jurídica és un element important de nat. economia. Aquestes empreses són la base per a la cria de nat. ingressos, PIB, PNB, garantia de la capacitat de defensa, reproducció. Les empreses són la base de l'existència de l'estat; sense elles, l'execució de l'estat és impossible. funcions. Al mateix temps, les empreses són necessàries per al progrés de la ciència, la tecnologia, la medicina, la cultura i l'educació. Ajuden a resoldre el problema de l'atur i altres dificultats socials. En el marc d'una economia de mercat, les funcions de les organitzacions esmentades anteriorment són extremadament importants tant per al conjunt de l'estat com per als ciutadans en particular.
L'empresa es crea de manera que els resultats del treball siguin positius, l'activitat sigui rendible. Altres objectius importants inclouen millorar el nivell de qualitat i assolir una posició de lideratge en àrees tecnològiques. Qualsevol empresa vol ocupar el màxim possible del mercat seleccionat, utilitzar tots els recursos disponibles de la manera més eficient possible i augmentar l'ocupació. Això és possible mitjançant l'estabilització de la situació i la minimització dels costos dels recursos (inclosa la mà d'obra) en la fabricació de cada unitat del producte. Funcions de l'organització considerades en el marc de la ciència econòmica:
- conservació de la natura;
- oferir salaris adequats als ocupats;
- oferir al comprador un producte que compleixi els requisits dels acords;
- per resoldre problemes socials.
Principis de treball
L'economia organitzacional com a ciència estableix els següents principis per a les activitats de les empreses modernes:
- millorar l'eficiència econòmica del procés de producció;
- govern descentralitzat;
- respecte els drets de propietat.
Per avaluar l'eficàcia, cal analitzar periòdicament la relació dels resultats de les activitats, els costos, els volums de recursos utilitzats en el treball.
La descentralització significa que el sistema de gestió de directives és un enfocament obsolet. L'empresa ha d'organitzar i controlar els processos de producció per si mateixa.
El dret de propietat és un fenomen bàsic d'una economia de mercat. El seu compliment, així com els interessos de propietat, us permeten fer lliure l'emprenedoria, per garantir una competència adequada al mercat.
Per tal que una empresa tingui èxit, és important que els empleats s'hi interessin, alhora que es responsabilitzen dels resultats. Els incentius financers són una eina bàsica de la política de personal que ajuda a aconseguir una major eficiència laboral dels empleats. El més fort serà el desig de treballar qualitativament amb algú que confia en pagar-li un salari digne. Al mateix temps, la tasca de la direcció és permetre que cada treballador s'adoni que l'atenció està captada per ell personalment. És important introduir incentius a l'empresa: això ajudarà a augmentar l'eficiència, alhora que deixarà clar que un alt nivell de responsabilitat és la clau de l'èxit d'un empleat, la qual cosa significa el seu salari més alt.comissions.
