La delegació és una tasca de gestió a l'escala d'una família, una empresa, un estat

La delegació és una tasca de gestió a l'escala d'una família, una empresa, un estat
La delegació és una tasca de gestió a l'escala d'una família, una empresa, un estat

Vídeo: La delegació és una tasca de gestió a l'escala d'una família, una empresa, un estat

Vídeo: La delegació és una tasca de gestió a l'escala d'una família, una empresa, un estat
Vídeo: Versión Completa. ¿Para qué sirve la ética? Adela Cortina, filósofa 2024, Maig
Anonim

La delegació és, de fet, un canvi en la matèria responsable de qualsevol àrea d'activitat o tasca. Aquest procés té lloc en moltes àrees de la vida humana. Així doncs, els pares, que envien un nen a buscar pa, li confien una tasca domèstica senzilla. Al mateix temps, l'intèrpret rep instruccions (per regla general, sobre el grau de frescor del producte comprat i el nombre de les seves unitats), recursos econòmics i, possiblement, remuneració ("comprar alguna cosa per canviar"). Aquest exemple senzill il·lustra el procés de delegació.

La delegació és
La delegació és

Per què és tan necessària la delegació? Això s'explica fàcilment per la necessitat de realitzar moltes tasques cada dia. Una persona, una organització, una estructura de poder: l'èxit o l'eficàcia de cadascuna d'aquestes entitats depèn de la qualitat i la velocitat de la implementació de les funcions rellevants.

Dins de la família, la delegació és un procés que no té cap solució formal. Es tracta, més aviat, d'un costum, el compliment del qual per part de tots els membres de la “cèl·lula de la societat”, ajuda els familiars a cobrir amb la màxima qualitat les necessitats que s'enfronten.diàriament. Així, una dona que arriba tard a la feina pot delegar la responsabilitat de preparar el sopar al seu marit. Un alumne que no sigui capaç d'avaluar la correcció dels seus deures pot transferir aquesta "autoritat" a un dels pares o a altres familiars més grans.

La delegació de competències és
La delegació de competències és

L'essència del procediment, que es repeteix diàriament a cada família, és similar a la que es fa a les organitzacions. No obstant això, en aquest últim cas, la delegació és un procés permanent, les normes del qual es reflecteixen en els documents oficials de l'empresa. És a dir, si un gerent s'enfronta a una dificultat legal, assigna la responsabilitat de resoldre el problema al cap del departament jurídic, que pot traslladar la tasca al seu subordinat competent.

Delegació de poders
Delegació de poders

Per tant, "redirigir" la tasca a un tercer de la família i de l'empresa es diferencia pel grau de formalització del procés, l'escala de les conseqüències i, en conseqüència, el grau de responsabilitat. Tanmateix, en ambdós casos, la delegació és el traspàs de les tasques habituals, el treball especialitzat i l'autoritat per resoldre problemes preparatoris.

A nivell estatal, redirigir la responsabilitat és molt més difícil que en els casos descrits. La delegació de competències és un procés burocràtic en aquesta situació. Requereix coordinació en diversos casos i molt de temps.

Essencialment, el poder de l'estat va sorgir com a conseqüència de la delegació. Poble sobiràtransfereix poders als organismes mitjançant la lliure expressió de voluntat: eleccions, referèndum.

La delegació de poders a les autoritats municipals és una necessitat sense la qual és impossible imaginar la gestió eficaç d'un estat tan gran com Rússia. L'experiència històrica demostra que la centralització d'un estat unitari porta a una burocratització, l'escala de la qual, òbviament, és directament proporcional a la mida del territori del país.

Recomanat: