La famosa candidata de ciències psicològiques Zhanna Zavyalova és autora de llibres i mètodes sobre formació empresarial (inclòs el mètode "Intel·ligència casual") i també realitza jocs interessants i educatius.
Biografia
El famós entrenador de negocis va néixer a Nizhny Novgorod el 16 de març de 1970. Actualment, Zhanna Zavyalova viu i treballa a Moscou.
De petita, era una nena obedient, feia tot el que deien els seus pares. A l'escola va estudiar "de manera excel·lent", va fer els deures a consciència de totes les assignatures. Però ella no sabia com comunicar-se amb els seus companys. Era una noia sense iniciativa, no podia mostrar les seves emocions, el seu estat interior, parlava d'una manera monòtona, i sovint guardava silenci. La noia va experimentar dificultats per expressar-se, per esquitxar els seus sentiments. No hi havia cap connexió entre el món interior i exterior. Per això, Zhanna tenia molts complexos. Això va portar a Zhanna Zavyalova a estudiar psicologia.
Gràcies als bons professors i als seus propis esforços, la noia no només es va convertir en una bona especialista. Ella va poder treballar-hiella mateixa, es va canviar, va passar d'una introvertida a una extrovertida.
Zhanna Vladimirovna es va doctorar en psicologia l'any 1996. Es va graduar amb honors a la Universitat Estatal de Moscou. Lomonosov M. V.
La psicòloga destacada Zavyalova Zhanna Vladimirovna ha estat la directora general de l'Acadèmia de negocis vius LLC durant 11 anys. Des del març de 2002 fins a l'actualitat, és el cap de l'Escola de Formadors d'Empreses ICBT (International College of Business-Trainers) i és l'autor de mètodes per a la formació de formadors empresarials.
De 1996 a 2000 Zhanna Vladimirovna va fer una sèrie de cursos breus de gestió i màrqueting.
L'any 1997, a Alemanya, al Mercury Consulting Center, va completar una formació empresarial i va rebre un certificat.
El 1998 va estudiar a l'Institut de Formació de Sant Petersburg.
El 2005, va estudiar psicologia transpersonal a la Universitat Oneness de l'Índia.
L'any 2010 es va graduar del programa d'entrenament d'equips de 4 mòduls a MEU.
Formacions de Zhanna Zavyalova
Actualment, Zhanna Vladimirovna i el seu equip estan fent entrenaments on ensenya:
- gestió del creixement del grup;
- formació empresarial, domini de les tecnologies de disseny i realització d'aquestes classes;
- creació de programes de formació en diagnòstic de determinats processos empresarials de l'organització;
- desenvolupament personal;
- crear una idea publicitària eficaç en grups focals que tracten el concepte de béns i serveisorganitzacions;
- desenvolupament d'esquemes de negoci de l'empresa, estratègies per al seu desenvolupament, gestió completa i registres de personal;
- vendes efectives, gestió organitzativa, cultura corporativa, màrqueting i publicitat;
- control de l'empresa i les seves àrees problemàtiques.
I també a l'escola de negocis de Zh. Zavyalova s'organitzen cursos de formació avançada per als empleats de l'empresa, es realitzen certificacions, jocs empresarials segons escenaris seleccionats per a les tasques de l'organització, etc.
International School of Business Coaches ICBT
El projecte principal de Zhanna Vladimirovna és la International School of Business Coaches. La majoria dels graduats de l'escola es converteixen en entrenadors amb el seu propi estil únic i un interès etern per la feina. Això els permet evitar l'esgotament professional en el futur.
La formació de Zh. Zavyalova consta de quatre mòduls. Cada grup pot començar a aprendre de qualsevol d'ells.
Després de graduar-se a l'escola de negocis de Zhanna Zavyalova, tots els especialistes reben els certificats de coach empresarial ICBT. La seu de l'Escola Internacional es troba a Itàlia, també hi ha oficines de representació a la República de Bielorússia, Kazakhstan, Ucraïna i 20 ciutats de Rússia.
La majoria dels futurs entrenadors de negocis estan destinats a obtenir un certificat internacional.
Llibre de Zhanna Zavyalova "The Coach's Way"
L'autor va escriure assaigs autobiogràfics el 2006 sobre el seu difícil camí professional. Al seu llibre, dona paraules de comiat al futurentrenadors de negocis:
Ha de ser que els membres estiguin contents. Simplement no passa d'una altra manera. Si els participants no estan satisfets, vol dir que el formador no és professional, ha d'aprendre i no ha de dirigir grups fins que aprengui. Però l'eufòria dels participants és només l'efecte de l'entrenament, i no el seu resultat. Tingueu-ho en compte per no treure conclusions falses.
Aquells que estiguin interessats en la formació, aquesta publicació serà molt útil per estudiar. Detalla com l'autor persegueix un somni i millora pas a pas les seves habilitats professionals. Els lectors poden dibuixar a les pàgines del llibre idees pràctiques per al seu treball. El llibre descriu mètodes de com construir un sistema d'aprenentatge des de zero, utilitzant exemples d'empreses força conegudes. Podeu comprar la publicació a recursos populars d'Internet.
Horari d'entrenament ICBT
A l'escola internacional de formació empresarial s'imparteixen classes d'una determinada orientació. L'horari d'entrenament de Zhanna Zavyalova és diferent per a cada ciutat.
Per exemple, 4 mòduls principals de l'Escola de Negocis es faran a Iekaterinburg durant quatre mesos de febrer a maig. Cada mòdul té lloc durant diversos dies.
Pots apuntar-te a la formació al lloc web oficial de l'escola. Per fer-ho, primer caldrà registrar-se. També publica un calendari detallat de les classes per a cada ciutat.
Àrees principals dels mòduls de formació
Els entrenaments de Zhanna Zavyalova, com s'ha esmentat anteriorment, consisteixen enquatre mòduls.
El primer dia del primer mòdul "Mètodes de formació empresarial" s'ensenya aquest concepte. S'explica la seva diferència amb els entrenaments de creixement personal. Es comenten els seus tipus, els participants es coneixen i s'estableixen les normes.
El segon dia es fan conferències sobre parlar en públic.
En la tercera etapa es configura la veu del coaching, s'estudia la seva influència en la dinàmica de grup. S'estan realitzant exercicis temàtics.
El quart dia hi ha un joc de negocis amb un canvi de rols i actituds dels participants de la formació. S'està fent una pluja d'idees per dissenyar nous productes empresarials i resoldre els problemes empresarials dels clients.
El segon mòdul de la lliçó s'anomena "Gestió dinàmica de grup". Aquí es fa una descodificació de conceptes, es fan debats en grup i es fan jocs. Els participants aprenen el pensament positiu. Tot això és obligatori, tenint en compte les característiques individuals de les parts.
Al tercer mòdul "Crear una formació per a les necessitats del client" es fan jocs de rol, es fixen els objectius i l'algoritme de la formació. S'analitza el mètode d'anàlisi de vídeo. S'està desenvolupant un programa modular. Els estudiants escriuen un informe sobre les metes i els objectius assolits.
El quart mòdul s'anomena "Enfocament de l'entrenament per a la formació" i inclou la capacitat de dur a terme la formació en una posició d'entrenador mitjançant les seves eines principals.
El principal "secret del domini"
En un dels entrenaments, Zhanna Vladimirovna va compartir amb el públic:
De què tracta aquesta formació? Sobre qui ésHome. Vam néixer, però no ens van donar instruccions d'ús. Ara els físics quàntics diuen que vivim en un món quàntic. I el món quàntic no és tan estable com el món material. Depèn de la superposició de la consciència. I com canviar aquesta superposició de la consciència per obtenir el resultat? Això és el que tracta la formació.
Els programes de l'autor desenvolupats per Zhanna Zavyalova també inclouen:
- motivació del personal i delegació d'autoritat;
- treballar amb el client d'un competidor;
- tècniques d'entrevista;
- realització d'un centre d'avaluació;
- exposició efectiva.
Zhanna Vladimirovna es defineix com una persona versàtil: és alhora una fatalista, que viu segons un escenari predeterminat, i l'amant del seu propi destí. El negoci per a ella és un punt de creixement. En primer lloc, Zhanna és una psicòloga professional que es dedica a la investigació científica i ha defensat una tesi. Al llarg de la seva vida, es crea constantment objectius i els assoleix a la pràctica. Zhanna Vladimirovna considera que la seva missió és transferir els seus propis coneixements i habilitats a la gent.
